企業(yè)信息傳遞的及時(shí)性起到相當(dāng)作用信息安全問(wèn)題(ppt41)(編輯修改稿)
2025-03-31 19:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 半小時(shí)足夠了，為了離職員工的清白，更為了信息安全。 ?入職后一星期 —— 新人在第一個(gè)星期里收集的資料是平時(shí)的 5倍 只有在這一個(gè)星期里，他是隨時(shí)準(zhǔn)備離開(kāi)的，他時(shí)刻處在瘋狂的拷貝和傳送狀態(tài)，提防你的新員工，無(wú)論你多么欣賞他。 ?合作后半個(gè)月 —— 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取情報(bào)的慣用手法是：假冒客戶(hù) 在初次合作的半個(gè)月里，你對(duì)信息安全的謹(jǐn)慎只能表明企業(yè)做事的嚴(yán)謹(jǐn)，可以贏(yíng)得大部分客戶(hù)的諒解和尊敬。除非，他是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 ?離職后 30天 —— 危險(xiǎn)來(lái)自公司以外 一般情況下，一個(gè)為企業(yè)服務(wù)半年以上的員工，離職后 30日之內(nèi)會(huì)和公司現(xiàn)有員工保持頻繁的聯(lián)系，并且對(duì)公司的資料和狀況表現(xiàn)出極度的熱情。如果是被限時(shí)離開(kāi)，那么，在離職 30天內(nèi)通過(guò)老同事竊取公司信息的可能性就更大。 ?明確對(duì)外提案原則 —— 能不留東西的就不給打印稿，能不給電子檔的就盡量給打印稿，能用電子書(shū)就不用通用格式 。 ?保密協(xié)議 —— 無(wú)論作用大小，和員工簽定清晰的保密協(xié)議還是必要的 ?無(wú)規(guī)矩不成方圓，明確什么是對(duì)的，人們才可以杜絕錯(cuò)的。保密協(xié)議的內(nèi)容越詳細(xì)越好，如果對(duì)方心胸坦白，自然會(huì)欣然同意。 ?責(zé)任分解 —— 明確每個(gè)人對(duì)相關(guān)信息的安全責(zé)任 ? 所有的機(jī)密文件如果出現(xiàn)泄露，可以根據(jù)規(guī)定找到責(zé)任人，追究是次要的，相互監(jiān)督和防范才是責(zé)任分解的最終目的。 ?設(shè)立信息級(jí)別 —— 對(duì)公司的機(jī)密文件進(jìn)行級(jí)別劃分 ?比如合同、客戶(hù)交往、股東情況列為一級(jí)，確定機(jī)密傳播的范圍，讓所有人了解信息的傳播界限，避免因?yàn)閷?duì)信息的不了解而導(dǎo)致的信息安全事故。 ?異地保存 —— 別把雞蛋放在同一個(gè)籃子里 ? 所有備份資料盡量做到異地保存，避免因?yàn)橹卮笫鹿剩ㄈ纾夯馂?zāi)、地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等）對(duì)企業(yè)信息帶來(lái)致命的打擊。 ?認(rèn)為自己的企業(yè)在信息安全上無(wú)懈可擊 。 也許你會(huì)認(rèn)為， 太過(guò)遙遠(yuǎn)，發(fā)生的幾率為 %?？墒?，誰(shuí)又能想到世界性標(biāo)志建筑世貿(mào)大廈竟然在瞬間被毀滅； 多企業(yè)遭受重創(chuàng)，同樣，紐約大停電也給美國(guó)經(jīng)濟(jì)造成 300億美元的損失。 國(guó)際公司的防信息泄漏方法一覽 ? 紐約大停電啟示錄 從《商業(yè)周刊》看保護(hù)信息安全 美國(guó)時(shí)間 2023年 8月 14日下午四點(diǎn)，北美大部分地區(qū)突然停電。誰(shuí)也沒(méi)有料到這一停就是 20多個(gè)小時(shí)，而 8月 15日恰好是麥格勞希爾公司旗下《商業(yè)周刊》的出版日 —— 麥格勞希爾公司全球首席信息官 Mostafa Mehrabani講述了他們紐約大停電時(shí)的親身經(jīng)歷。 “當(dāng)時(shí)情況非常緊急，許多人不斷詢(xún)問(wèn)公司的業(yè)務(wù)情況，而且第二天《商業(yè)周刊》能否正常出版更是得到人們的普遍關(guān)注。而實(shí)際上，在停電瞬間，我們已經(jīng)把出版業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)移到新澤西州，因?yàn)樵谀俏覀冇幸惶讉溆迷O(shè)備?！? ?微軟、西門(mén)子等公司查看資料會(huì)被嚴(yán)格記錄 微軟、西門(mén)子等公司則是從硬件設(shè)備上防止員工拷貝公司資料，因?yàn)楦鶕?jù)級(jí)別區(qū)分，他們大部分的員工電腦是不能安裝軟驅(qū)和移動(dòng)硬盤(pán)接口的。這在跨國(guó)公司內(nèi)是非常普遍的做法。另外， IBM公司規(guī)定每個(gè)員工只有三次查閱同一文檔的機(jī)會(huì)，并且這三次查看的時(shí)間，地點(diǎn)，原因都會(huì)被嚴(yán)格的記錄下來(lái)。 ? 在硬性規(guī)定上圍追堵截員工的犯罪行為 可口可樂(lè)如何做？ 2023年 8月，可口可樂(lè)奧運(yùn)新包裝的保密機(jī)制是值得中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)的。在計(jì)劃進(jìn)行之前，可口可樂(lè)
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