【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 型 理智型 ? 五號(hào)特性：思想家 ? 基本恐懼：無(wú)助，無(wú)能，無(wú)知 ? 基本欲望：能干，知識(shí)豐富 ? 對(duì)自己要求：當(dāng)我成為某一方面的專家時(shí)，我就 okay 了。 ? 特質(zhì)：熱忠于尋求知識(shí)，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構(gòu)。 ? 順境〔能干時(shí)〕：理想主義者，對(duì)這世界深刻的見解，專注于工作，敢于革新，及產(chǎn)生有價(jià)值的新觀念。 ? 逆境〔無(wú)能時(shí)〕憤世嫉俗，對(duì)人采取敵對(duì)及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。 ? 處理感情的方法：用抽離方式處理，仿佛是旁觀者， 100 ％用腦做人，不喜歡群體動(dòng)作，對(duì)規(guī)則不耐煩 ? 身體語(yǔ)言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情；冷漠，皺起眉頭；講話方式 / 語(yǔ)調(diào)：平板，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情。 ? 常用詞匯：我想；我認(rèn)為；我的分析是 …… ；我的意見是 …… ；我的立場(chǎng)是 …… ? 工作環(huán)境：理論，邏輯；單獨(dú)工作，無(wú)時(shí)間限制；不必管理別人。 第五型 理智型 ? 不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征：與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)型 ? 吝嗇：有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態(tài)式的自我孤立；冷血、無(wú)感覺；延遲采取行為；認(rèn)知導(dǎo)向；空虛感；內(nèi)疚；自卑；負(fù)面；過(guò)敏；長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)處， 希望不被騷擾；有特殊專長(zhǎng)，基本技能劣拙；想象能力極高，特別多恐懼；不祈望被愛＝防止傷害 ? 五號(hào)警鐘：感覺被人或事掩蓋時(shí)，實(shí)時(shí)退避入思維世界；從客觀與安全的立場(chǎng)評(píng)估環(huán)境；與實(shí)際情況脫節(jié)；集中思維上的評(píng)論＝抽離；累積的評(píng)論成為五號(hào)的現(xiàn)實(shí)。 ? 座右銘：知識(shí)就是力量 ? 典型沖突：難以接近，令人 ( 尤其二號(hào)及四號(hào) ) 有挫敗感 ? 優(yōu)點(diǎn)：學(xué)者風(fēng)范，有深度，處變不驚 ? 缺點(diǎn)：自覺高人一等，與人保持距離 ? 最適宜工作環(huán)境：有足夠的時(shí)間去思考及分析，不必做出實(shí)時(shí)響應(yīng) ? 不適宜工作環(huán)境：公開競(jìng)爭(zhēng)及對(duì)抗 ? 令人舒服地方：不感情用事，樣樣有數(shù)據(jù)支持 ? 令人不滿地方：太過(guò)冷冰冰，城府深，高深莫測(cè) 第五型 理智型 ? 溝通要點(diǎn)：不要侵犯五號(hào)的空間及時(shí)間；避免一切身體接觸；不要求五號(hào)給予實(shí)時(shí)的反應(yīng)，容許他們有時(shí)間思索； 采取主動(dòng)；不要對(duì)五號(hào)的思想或感受做出假設(shè)；五號(hào)不能處理人際沖突，幫助他們緩和此類情況。 ? 激發(fā)要點(diǎn)：贊賞五號(hào)的學(xué)識(shí)及分析能力，容許五號(hào)在采取行動(dòng)前做出說(shuō)盡觀察；協(xié)助五號(hào)成為業(yè)內(nèi)的專家；邀請(qǐng)五號(hào)評(píng)論其它同事的表現(xiàn)；讓五號(hào)有足夠的空間及時(shí)間去自我伸展；協(xié)助五號(hào)明暸他們冷冰冰的態(tài)度對(duì)人的影響。 ? 號(hào)的時(shí)間管理：私人時(shí)間；解救方案；容許五號(hào)有私人時(shí)間；五號(hào)擅于做事后分析，不要催促他們做出決定；五號(hào)容易將思考與行動(dòng)混淆，以為思考過(guò)等于做了，幫助他們集中結(jié)果，及做定時(shí)檢討；一定要給予五號(hào)清楚的限期成事。 ? 5 號(hào)達(dá)成協(xié)議：準(zhǔn)備充份的數(shù)據(jù)；做出全理性的討論；讓五號(hào)有足夠時(shí)間思考。 ? 常見問(wèn)題：獨(dú)家村，神秘人 ? 解救方案：基本上容許他做獨(dú)行俠，同時(shí)幫他看到他對(duì)小組的獨(dú)特貢獻(xiàn)，及小組對(duì)他的支持． 第六型 忠誠(chéng)型 ? 六號(hào)特性：忠誠(chéng)者 ? 基本恐懼：得不到支援及引導(dǎo)，單憑一已的能力沒法生存 ? 基本欲望：得到支援及安全感 ? 內(nèi)在聲音：如果我能夠達(dá)到他人對(duì)我的期望，我就 OKAY 了。 ? 特質(zhì)：認(rèn)同及服從權(quán)威，有責(zé)任感；面對(duì)異已者時(shí)，容易陷入強(qiáng)忍 / 攻擊的矛盾中，因而變得優(yōu)柔寡斷，及過(guò)分謹(jǐn)慎。 ? 順境 ( 得到支持時(shí) ) ：自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關(guān)系，對(duì)待家人，朋友及所屬的團(tuán)體有持久的忠誠(chéng)及承諾。 ? 逆境 ( 沒有支持時(shí) ) 缺乏安全感，極度焦慮；自我貶抑，有被虐的傾向 ? 處理感情的方法；恐懼被遺棄，無(wú)人支援， 對(duì)人太過(guò)依賴；對(duì)人有承諾感，值得信賴，同時(shí)保持獨(dú)立，而防衛(wèi)性頗強(qiáng)。 ? 六號(hào)有兩： P6 惶恐 6 ； CP6 先發(fā)制人 6 ? 身體語(yǔ)言： ( P6) 肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情；慌張，避免眼神接觸講話方式 / 語(yǔ)調(diào)；聲線微帶顫抖，游花園，久久不入正題。 ? (CP6) 肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情；瞪起眼睛盯著人；講話方式 / 語(yǔ)調(diào)；故意粗聲粗氣，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不入正題。 ? 常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想；不知道；唔 …… ；或者可以的；怎么辦 第六型 忠誠(chéng)型 ? 工作環(huán)境； ? (P6) ： 選擇做打工仔，需要規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn)，容許自由發(fā)展，有時(shí)間追求自己的興趣及嗜好。 ? (CP6) ：希望能夠掌有實(shí)權(quán)，愿意跟從規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn)，容許自由發(fā)展。 ? 不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征：妄想狂性格； ? 恐懼犯錯(cuò)、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨(dú)、被出賣、去愛、應(yīng)付不來(lái)、放手；缺乏安全感；遲疑；無(wú)決斷力；妥協(xié)；過(guò)度謹(jǐn)慎；懦弱。 ? 六號(hào)的警鐘：找尋外在的指引及支持；對(duì)將來(lái)充滿焦慮；找尋安全感；婚姻、工作、信仰、朋友網(wǎng)絡(luò)、未雨綢繆、投資將來(lái)、建立安全網(wǎng)；謹(jǐn)慎前進(jìn)、降低期望；死人尋舊路。 ? 座右銘：伴君如伴虎 ? 典型沖突點(diǎn)：過(guò)多焦慮不斷發(fā)問(wèn)，令人（尤其三及七號(hào)）生厭 ? 優(yōu)點(diǎn)：對(duì)盟友忠心耿耿，不遺余力保護(hù)自己人 ? 缺點(diǎn)：對(duì)人抱著質(zhì)疑的態(tài)度 ? 最適合工作環(huán)境：有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相 ? 不適合的工作環(huán)境：工作指引含糊 第六型忠誠(chéng)型 ? 管理方式：以解問(wèn)題及克服障礙為中心思想 ? 令人舒服地方：是逆境中可信賴的盟友 ? 令人不安地方：順境時(shí)顯得過(guò)分謹(jǐn)慎 ? 溝通要點(diǎn)：六號(hào)采取行動(dòng)前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危機(jī)何在；支持六號(hào)見步行步，望得太遠(yuǎn)產(chǎn)生不必要的焦慮感 ；六號(hào)感覺環(huán)境不清晰時(shí)會(huì)有焦慮，不時(shí)與他傾談；不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予六號(hào)足夠的時(shí)間去適應(yīng)。 ? 激發(fā)要點(diǎn)：以身作則＼真誠(chéng)＼一貫的動(dòng)作；稱贊及動(dòng)用六號(hào)的分析能力；主動(dòng)指出可能發(fā)生的問(wèn)題，去贏取六號(hào)對(duì)你的信任；被六號(hào)質(zhì)問(wèn)時(shí)，保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案；鼓勵(lì)六號(hào)對(duì)你的忠心及承諾。 ? 時(shí)間管理：軌道式時(shí)間；解救方案； 六號(hào)在開始行動(dòng)前及完成計(jì)劃前會(huì)拖延，幫助他克服內(nèi)心的困擾；支持六號(hào)將內(nèi)心的問(wèn)題講出來(lái)要求六號(hào)與你一起訂立程序，工作不會(huì)因?yàn)橐?guī)則 不清晰而停頓下來(lái)；六號(hào)在沒有壓力時(shí)會(huì)拖慢 腳步，幫助他將焦點(diǎn)放在最終目標(biāo)；提醒六號(hào)作息有時(shí)。 ? 達(dá)成協(xié)議：六號(hào)對(duì)人性充滿疑惑，會(huì)視協(xié)議為被占便宜，所以必須首先贏取他的信任及尊重 ? 常見問(wèn)題：推缷責(zé)任，框框人 ? 解