性格與團隊管理培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-03-28 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會毫無主見，做事漫不經(jīng)心。 ?自我規(guī)劃 ： 讓自己快樂起來 給自己嘗試新鮮的事物和思想。 明確生活的責(zé)任，不要得過且過。 有意識接受督促（找個力量型或完美型）。 多表達溝通。 DISC個性特征行為表現(xiàn) v S型：專家型、和平型 內(nèi)向 旁觀者 悲觀 l 力求創(chuàng)造友誼的環(huán)境氛圍，減少他們的戒心 l 講話時放慢語速，面帶微笑，親切友好，避克過于正式的方式 l 親情、友情方面等有關(guān)人的話題對他們有吸引力，所以討論問題時要涉及到人的因素 l 提供個人幫助，建立信任關(guān)系 l 鼓劫他們多収表看法，避克批評、挑戓戒催促 l 避克跟著此人的思路走 ? 支持他們的工作，對于他們的認真態(tài)度和敬業(yè)精神給予肯定和鼓劫。 ? 獎劫他們的勤勉。 ? 多給他們出主意、想辦法。 ? 丌要隨意換崗，必要時多給簡單的工作 ? 表揚他們的穩(wěn)重 ? 表揚他們值得信賴 ? 表揚他們處發(fā)丌驚 D I S C v C型：客觀型、完美型 內(nèi)向 思考者 悲觀 ?特點 ：以思考為主， 深思熟慮 ；嚴肅有目標(biāo)、并且目標(biāo)感很強， 追求完美 、有藝術(shù)天分、沉 悶、關(guān)注細節(jié)、完美主義、高標(biāo)準、想得多但做得少；做事前一定要先想個計劃，有條理、 有組織、交友慎重（但一旦交往就會很忠誠的對待朋友），關(guān)心別人、為別人犧牲是自己的意愿 （所以這類型的人一生一定有幾個特別好的朋友一輩子的朋友那種），情感豐富容易感動，也容易受傷； 理想主義朝著自己的目標(biāo)前進。 ?缺點 ：行動力弱、優(yōu)柔寡斷，容易抑郁（常常是因為要求過高了當(dāng)達不到時候就會很失望）容易自慚自愧、悲觀、天生消極、易受環(huán)境影響、情緒化 ?注意點 ：這類型的人太容易思考，過分時會情緒低落。 ?切入點 ：如果想和這類型的人交往 ，一定要先打動他 ，但是不要進攻，盡力要一點一點的建立信任和感情 ，這類型的人一旦認同你后， 會很忠誠。 ?自我規(guī)劃 ： 要快樂起來（沒人喜歡郁悶的人） 不要太容易受傷害不要太敏感 不要把時間都用來規(guī)劃上面而不去行動發(fā) 不要那么高標(biāo)準的要求別人他不是你要放松下來要去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點 DISC個性特征行為表現(xiàn) v C型：客觀型、完美型 內(nèi)向 思考者 悲觀 ? 因為內(nèi)向，所以一開始接觸時丌要過于友好和隨便 ? 他們喜歡按程序辦事，所以溝通前最好有書面通知戒者提前預(yù)約，并將議題羅列出來 ? 他們愿意聽事實，所以溝通前需準備充分，備好書面資料，并配以數(shù)據(jù)、圖表等 ? 準時到達，穿著整齊正式 ? 語速丌要太快，給他們提問和考慮的時間 ? 講明事情的“理由”，并保證信息的正確性 ? 他們喜歡書面溝通，并配以事實、數(shù)據(jù)、圖表、符號、附件說明等 ? 溝通前最好給他們準備的時間，他們丌喜歡倉促行事 ? 交談前整理自己形象，尤其是細節(jié) ? 交談時丌做丌雅動作，符合禮儀觃范 ? 丌要碰其辦公桌上的任何物品 ? 保持適當(dāng)距離 ? 交談過程中盡量丌直規(guī)對方，保持謹慎遵從 ? 丌要講笑話和低俗的東西，丌嘻嘻哈哈 ? 面對對方挑剔，“馬上改，一定按照您說的標(biāo)準去做” 團隊組合 ? 他們都外向、樂觀、坦率?；顫娦驼f話是為了開心，而力量型則是為了工作，但他們都是健談的人。如果你有這種混合性格，你就是最有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人。如果你將這兩種優(yōu)點結(jié)合起來，你就能指揮別人并使其樂于工作
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