勞動爭議調(diào)解制度與內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-03-28 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議調(diào) 解委 員會 工作 職責(zé) 一、依法調(diào)解本單位勞動爭議。 二、 檢查督促本單位爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。 三、 對本單位員工進(jìn)行勞動法律法規(guī)的宣傳教育，提供法律咨詢和法律幫助， 做好勞動爭議的預(yù)防工作。 四、 幫助、指導(dǎo)所屬縣分公司勞動爭議調(diào)解小組依法調(diào)解本單位的勞動爭議。 工作職責(zé) 五、 檢查、考核所屬縣分公司勞動爭議調(diào)解小組的工作，保障企業(yè)和員工合 法權(quán)益。 縣分 公司 勞動 爭議 調(diào)解 小組 工作 職責(zé) 三、對本單位員工進(jìn)行勞動法律法規(guī)的宣傳教育，提供法律咨詢和法律幫助， 做好勞動爭議的預(yù)防工作。 一、 依法調(diào)解本單位的勞動爭議。 工作職責(zé) 二、 檢查督促本單位爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。 調(diào)解 委員 會主 任 [組 長 ]工 作職 責(zé) 一、主持調(diào)解委員會（小組）工作，主持召開調(diào)解委員會（小組）會議， 確定調(diào)解方案。 二、對調(diào)解委員會（小組）無法決定是否受理的爭議，決定是否受理。 三、決定調(diào)解委員的回避 。 四、及時指派調(diào)解員 調(diào)解簡單勞動爭議。 工作職責(zé) 五、召集有調(diào)解員 、爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會議，依法主持調(diào)解。 調(diào)解 委員 會委 員工
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