增員之策略2017-資料下載頁

【總結(jié)】源于愛.傳遞愛的合眾人壽——增員之策略1995年10月1日，中國第一部保險(xiǎn)法出臺。1996年10月，全國首次統(tǒng)一舉辦代理人考試，隊(duì)伍要求更加規(guī)范。2023年1月，全國開始全面推行百分百持證上崗，違規(guī)嚴(yán)懲。2023年7月1日起實(shí)施，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備高中以上學(xué)歷和完全民事行為能力。認(rèn)準(zhǔn)一條對的路，一直走下去—一定成功，一

2025-01-23 21:33

[精選]假日經(jīng)濟(jì)與旅游營銷策略-資料下載頁

【總結(jié)】假日經(jīng)濟(jì)與旅游營銷策略馬猛浙江工商大學(xué)工商管理碩士（MBA）國家心理咨詢師杭州西湖國賓館前廳部經(jīng)理房務(wù)部經(jīng)理助理??作為職業(yè)人經(jīng)理人應(yīng)具備的幾個能力l1、正確的“Yes我能”的觀念l2、優(yōu)異的執(zhí)行力l3、計(jì)劃與決策能力l4、溝通能力引導(dǎo)案例上圖數(shù)據(jù)實(shí)際應(yīng)用解讀l杭州西湖國賓館

2025-01-18 19:03

假日經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】假日經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告第一篇：假日經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告關(guān)于假日經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的原因調(diào)研報(bào)告假日經(jīng)濟(jì)是指人們利用節(jié)假日集中購物、集中消費(fèi)的行為，帶動供給、帶動市場、帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式。有人形象地稱之為：因?yàn)橛幸徊糠秩诵菹?，而使另一部分人獲得工作的機(jī)會。假日經(jīng)濟(jì)屬于消費(fèi)經(jīng)濟(jì)范疇。假日經(jīng)濟(jì)的主要特征是消費(fèi)，假日經(jīng)濟(jì)具有的文化特征是休閑

2025-04-16 02:15

春節(jié)節(jié)日經(jīng)營-資料下載頁

【總結(jié)】主要內(nèi)容主要內(nèi)容?為什么做假日經(jīng)營？為什么做假日經(jīng)營？?假日經(jīng)營能給我們帶來的好處！假日經(jīng)營能給我們帶來的好處！?做假日經(jīng)營的方法做假日經(jīng)營的方法春節(jié)做假日經(jīng)營的必要性：春節(jié)做假日經(jīng)營的必要性：1、春節(jié)放大假，客戶花錢的意愿比平時大—這正是我們需要的（1）在城市：客戶的年終獎金和分紅都發(fā)了，需要有人幫助他們理財(cái)呀……

2025-03-01 12:13

增員是壽險(xiǎn)經(jīng)營的命脈-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)在？未來？做單擁有：現(xiàn)在增員擁有：現(xiàn)在+未來增源圓遠(yuǎn)員援業(yè)績哪得高如許？唯有新人如潮來!市場如戰(zhàn)場，人才的爭奪也越演越烈，如果沒有自己獨(dú)特的利器，沒有個性，跟著別人走，就等于喪失了發(fā)展的空間。只有用個性的增員方法、專業(yè)的增員工具、公司獨(dú)有的增員技巧，才能在這個大同的

2025-01-23 21:20

9常態(tài)增員體系之模塊5增員推動的組織與實(shí)施-資料下載頁

【總結(jié)】常態(tài)增員體系之模塊5：增員推動的組織與實(shí)施個險(xiǎn)銷售部·常態(tài)增員體系推廣傳承師資授權(quán)培訓(xùn)班2023年3月1課程說明?課程對象：–常態(tài)增員體系省級分公司核心推廣人員?課程目的：–了解增員推動的目的和意義–掌握增員推動的基本流程及職責(zé)分工–掌握增員推動的組織與實(shí)施的方法?課程時間：150

2025-01-18 05:57

春節(jié)元宵節(jié)假日經(jīng)營接觸話術(shù)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)注春節(jié)元宵節(jié)假日經(jīng)營?管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究關(guān)注春節(jié)元宵節(jié)假日經(jīng)營課程大綱：1、客戶資源整合2、各類型客戶假日接觸話術(shù)3、話術(shù)使用演練、過關(guān)?管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究關(guān)注春節(jié)元宵節(jié)假日經(jīng)營課程目的：講師通過講授、組織演

2025-06-07 11:02

準(zhǔn)增員開拓之聘才運(yùn)作-ppt-資料下載頁

【總結(jié)】準(zhǔn)增員開拓之聘才運(yùn)作課程大綱聘才步驟23?聘才價(jià)值優(yōu)勢1聘才注意事項(xiàng)尋找志同道合之士一起創(chuàng)業(yè)。才聘才能帶來哪些價(jià)值？發(fā)展組織搭建架構(gòu)快、狠、穩(wěn)聘才對象應(yīng)具備哪些特質(zhì)？我們要的是合伙人、將才綜合素質(zhì)優(yōu)

2025-01-20 22:28

保險(xiǎn)增員之森林王國增員-資料下載頁

【總結(jié)】森林王國萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究0我們將要培養(yǎng)5位優(yōu)秀的督導(dǎo).50位優(yōu)秀的經(jīng)理.那個人是你嗎?森林王國的使命??????…………………………萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載

2024-12-31 09:45

個體經(jīng)營者版增員流程-資料下載頁

【總結(jié)】個體經(jīng)營者的增員流程?人物：王姐(老客戶)?年齡：28－35歲?現(xiàn)狀：個體經(jīng)營者?年收入：10萬左右?學(xué)歷：大專以上?外形：形象氣質(zhì)佳劇本概要?自主?收入發(fā)展空間大?有創(chuàng)業(yè)成就感?有獨(dú)立經(jīng)營意識?社會面交廣?生活自由職

2025-01-16 08:07

增員分析個體經(jīng)營者專題-資料下載頁

【總結(jié)】個體經(jīng)營者的增員流程?人物：王姐(老客戶)?年齡：28－35歲?現(xiàn)狀：個體經(jīng)營者?年收入：10萬左右?學(xué)歷：大專以上?外形：形象氣質(zhì)佳劇本概要?自主?收入發(fā)展空間大?有創(chuàng)業(yè)成就感?有獨(dú)立經(jīng)營意識?社會面交廣?生活自由職業(yè)分

2025-01-23 21:43

日經(jīng)營讀后感-資料下載頁

【總結(jié)】《日經(jīng)營》讀后感 《日經(jīng)營》是王洋、李踐著，共分為七章，十八小節(jié)，讀完這本書感悟很深，里面印象最深刻的是阿米巴的全員行動。 　　第二章的第一小節(jié)，讀到組織變革的精髓這個章節(jié)時，一個新奇的字眼兒...

2025-04-03 05:15

淺談增員-資料下載頁

【總結(jié)】淺談增員德隆1我們目前的最大困擾是什么？2業(yè)績=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個漸進(jìn)過程，且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約，如：人員素質(zhì)、培訓(xùn)輔導(dǎo),收入水平、GDP等等，短期內(nèi)很難提升.人力增長是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績從哪里來34一題簡單的算術(shù)題

2025-01-25 16:12

招聘增員-資料下載頁

【總結(jié)】新新人人招招聘聘學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1、懂得營造氛圍，吸引人才留下2、熟悉招聘過程的各個細(xì)節(jié)3、掌握篩選人才各個環(huán)節(jié)招聘的目的招聘的目的留人選人關(guān)鍵是關(guān)鍵是“拉拉”和和“推推”““拉拉””就是吸引和激勵就是吸引和激勵:1、通過現(xiàn)場招聘的步驟吸引求職人員注意、感興趣；2、通過培訓(xùn)課程中的信念、心態(tài)、行業(yè)，公司，技能等方面的

2025-02-12 04:20

保險(xiǎn)增員篇-1-資料下載頁

【總結(jié)】增員篇1增員概述增員課程大綱?專案?專業(yè)化增員流程2增員概述導(dǎo)言增員的理由成功增員的要素3增員課程目的?幫助學(xué)員熟悉增員的步驟?協(xié)助學(xué)員掌握增員各步驟的方法與技巧?提高學(xué)員進(jìn)行增員工作的意愿4增員課程內(nèi)容?增員概述

2024-12-31 22:27

假日經(jīng)營之增員篇(專業(yè)版)

假日經(jīng)營之增員篇(留存版)

假日經(jīng)營之增員篇-文庫吧

假日經(jīng)營之增員篇-wenkub