新護士長管理指引(編輯修改稿)
2025-03-28 10:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 督促衛(wèi)生員做好相關(guān)工作； 附 4： 護理績效考核及分配制度 。 ?制定明確的量化考核標準，制定扣分標準如：病人管理、護理安全、健康教育、靜脈治療、團隊精神、護理文書、滿意度、工作態(tài)度等。 ?制定加分標準：如評選優(yōu)秀責護組長、優(yōu)秀責任護士、每月理論操作考核前名者、收到表揚信件等。 。 ：領(lǐng)導考評、自我評價、病人評價等。 四、護士長的職責 ? 營造護理安全文化，保障病人安全 ? 落實患者安全目標； ? 嚴格執(zhí)行查對制度，提高醫(yī)務人員對患者身份識別的正確性； ? 提高安全用藥； ? 嚴格執(zhí)行在特殊情況下醫(yī)護人員之間的有效溝通，做到正確執(zhí)行醫(yī)囑； ? 嚴格防止手術(shù)患者手術(shù)部位及術(shù)式發(fā)生錯誤； ? 嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生，落實醫(yī)院感染控制的要求； ? 落實危急值報告制度； ? 防范減少患者跌倒事件發(fā)生，防止和減少患者壓瘡發(fā)生； ? 主動報告醫(yī)療護理安全不良事件，鼓勵患者參與醫(yī)療安全。 四、護士長的職責 ?營造護理安全文化，保障病人安全 ? 護士長應從以人為本，方便、安全的角度出發(fā)，不斷改善就醫(yī)壞境，保障病人安全。在改善病人安全就醫(yī)壞境上改革創(chuàng)新，盡可能為病人提供檢查、治療休息的適宜條件。 舉例：某病房廁所的陽臺有一個小臺階，小孩很容易摔倒，新護士長上任后，發(fā)現(xiàn)存在安全醫(yī)患，及時請后勤保障部門給予解決，重新鋪裝了地面，改變了地面不平現(xiàn)狀，并在陽臺及廁所安裝的扶手，為落實病人安全提供保障。 四、護士長的職責 ?重視細節(jié)，控制環(huán)節(jié)，落實職責 ? 重視對每一項職責的充分認識和領(lǐng)會； ? 詳細了解護理部下發(fā)的工作計劃書制定自己科室計劃； ? 護士長應明確在做每一件工作前都要認真考慮明確：做什么？怎么做？何時做？由誰做？要花多少時間去做？要花多少財力、物力去做？ ? 護士長應抽出時間參加臨床實踐，在時間中檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。 四、護士長的職責 ? 重視細節(jié)，控制環(huán)節(jié)，落實職責 舉例： 03床術(shù)前檢查血型為 A型，可患兒自己家長稱以前也在醫(yī)院住院治療過，血 型為 O型，復查結(jié)果也為 A型，對于檢查結(jié)果，家屬很有意見，認為
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