新護(hù)士長(zhǎng)管理指引-wenkub
2023-03-29 10:20:27 本頁(yè)面
【正文】 不穩(wěn)定患者及需要特殊護(hù)理的患者）。 一、管理及護(hù)理管理相關(guān)概念 護(hù)理管理概念： 護(hù)理管理是根據(jù)護(hù)理組織的內(nèi)在活動(dòng)規(guī)律，有效地利用組織中的人、財(cái)力、物力及其他資源，以控制和提供護(hù)理質(zhì)量為目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。 二、現(xiàn)代護(hù)士長(zhǎng)管理理念 ?增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)； ?提升護(hù)理內(nèi)涵； ?實(shí)行人性化管理； ?樹(shù)立公平公正的管理理念； ?強(qiáng)調(diào)性格魅力的影響； ?重視管理的溝技巧； ?加強(qiáng)科室安全管理及質(zhì)量管理； ?加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)； ?跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐； 護(hù)士長(zhǎng)在管理中的作用 ?護(hù)士長(zhǎng)的管理水平是醫(yī)院管理水平的縮影； ?引導(dǎo)作用； ?行為示范作用； ?指揮協(xié)調(diào)作用； ?督導(dǎo)檢查作用； 三、 新形式下護(hù)士長(zhǎng)角色定位 護(hù)士長(zhǎng)角色 人際關(guān)系方面角色 信息傳遞方面角色 決策方面角色 領(lǐng)導(dǎo)者 聯(lián)絡(luò)者 代表著 監(jiān)督者 傳達(dá)和宣傳者 護(hù)患代言人 教育者 計(jì)劃者 資源調(diào)配者 協(xié)商談判者 護(hù)理業(yè)務(wù)帶頭人 變革者 四、護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé) 護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)理管理者中最基層的管理者，病區(qū)管理的第一責(zé)任人，擔(dān)負(fù)著專業(yè)護(hù)理服務(wù)與行政管理的雙重職責(zé)。 四、護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé) 附 1： 病人管理 附 1： 病人管理 ?掌握本病區(qū)病人安全高位因素； ?風(fēng)險(xiǎn)管理： 完善本病區(qū)的規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、建立本病區(qū)的專業(yè)核心能力手冊(cè)、落實(shí)病區(qū)三級(jí)質(zhì)控、落實(shí)護(hù)理不良事件的上報(bào)制度。 ??？谱o(hù)理核心制度： 手術(shù)安全核對(duì)制度、搶救儀器管理制度、病人抽搐處理制度。 ?制定加分標(biāo)準(zhǔn)：如評(píng)選優(yōu)秀責(zé)護(hù)組長(zhǎng)、優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士、每月理論操作考核前名者、收到表?yè)P(yáng)信件等。 四、護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé) ?營(yíng)造護(hù)理安全文化，保障病人安全 ? 護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)從以人為本，方便、安全的角度出發(fā)，不斷改善就醫(yī)壞境，保障病人安全。 四、護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé) ? 重視細(xì)
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