【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(3)學(xué)以致用企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè).制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡.實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程.
2025-03-05 15:43
【總結(jié)】第九章企業(yè)資源管理學(xué)習(xí)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo):了解企業(yè)資源的內(nèi)容,企業(yè)資源配置的作用及原則;理解人力資源、財(cái)力資源、物力資源、技術(shù)資源的內(nèi)涵及其管理的基本要求。掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理,物資和設(shè)備管理的內(nèi)容。掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)途徑及價(jià)值工程原理。能力目標(biāo):能運(yùn)用各種資源管理的基本原理對(duì)某類(lèi)企業(yè)的資源配置進(jìn)行初步分析。能設(shè)計(jì)所熟悉企業(yè)的
2025-03-09 15:20
【總結(jié)】一、物力資源管理概述企業(yè)物力資源是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的一切生產(chǎn)資料,其構(gòu)成狀況可按物力資源在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的作用劃分為勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)手段。第三節(jié)物力資源管理1.物力資源管理的意義和任務(wù)物力資源的管理決定了企業(yè)的生產(chǎn)力水平和生存發(fā)展能力,其意義主要表現(xiàn)在以下方面:①有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量,更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
2025-03-09 08:56
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理第三章現(xiàn)代企業(yè)資源管理王澤妹2023年3月17日星期五第三章現(xiàn)代企業(yè)資源管理2023年3月17日星期五信息管理財(cái)務(wù)管理物流管理人力資源管理34一、人力資源管理?戰(zhàn)略(strategy)一詞最早是軍事方面的概念。戰(zhàn)略的特征是發(fā)現(xiàn)智謀的綱領(lǐng)。在西方
2025-02-26 11:45
【總結(jié)】NetworkOptimizationExpertTeamERP倉(cāng)庫(kù)管理第八組:王德賢、曾寧、馬仁飛、劉佳佳、毛恩輝NetworkOptimizationExpertTeam321ERP在倉(cāng)庫(kù)管理中的應(yīng)用案例之二ERP與WMS的區(qū)別45ERP在倉(cāng)庫(kù)管理中的應(yīng)用案
2025-02-20 15:10
【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)招聘與配置主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟(jì)環(huán)境:經(jīng)濟(jì)周期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?產(chǎn)品/服務(wù)市場(chǎng):市場(chǎng)需求市場(chǎng)預(yù)期市
2025-01-18 10:35
【總結(jié)】第4章企業(yè)信息資源管理本章主要內(nèi)容?企業(yè)信息資源管理的產(chǎn)生背景和發(fā)展沿革?企業(yè)信息資源管理的內(nèi)容和模式?企業(yè)信息化建設(shè)與管理?企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢(shì)研究背景最早引入信息資源管理理念的兩大領(lǐng)域是企業(yè)管理和政府管理,即企業(yè)信息資源管理和政府信息資源管理。1企業(yè)
2025-01-13 17:58
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)*勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注焦點(diǎn):如何以最少的勞動(dòng)投入費(fèi)用獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。一、勞動(dòng)資源的稀缺性(重點(diǎn),P1)資
2025-03-09 14:01
【總結(jié)】2023/2/3修水縣委黨校陳錫思.3劉邦說(shuō):“夫運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房;鎮(zhèn)國(guó)家,撫百姓,給餉饋,不絕糧道,吾不如蕭何;連百萬(wàn)之眾,戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如韓信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。項(xiàng)
2025-01-16 06:48
【總結(jié)】第十二章企業(yè)精益人力資源管理人力資源管理是對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程,其中包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,崗位分析與設(shè)計(jì),人員的招聘錄用、合理配置和使用,以及對(duì)人員的智力開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、合理的薪酬、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。精益人力資源管理就是按照精益管理的原理和方法體系對(duì)人力資源進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)以相對(duì)較低的
2025-04-19 02:30
【總結(jié)】卷首語(yǔ):有效的人力資源管理卷首語(yǔ):有效的人力資源管理人才如珍珠,人力資源管理如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買(mǎi)回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來(lái),串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤(pán)散沙。三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析--人力資源現(xiàn)狀盤(pán)點(diǎn)人力資源規(guī)劃實(shí)施步驟三年規(guī)劃工作時(shí)間2023年度工作重點(diǎn)目 錄目 錄三年規(guī)劃總方針及
2025-02-08 20:03
【總結(jié)】人力資源管理分析工具?馬斯洛的人類(lèi)需求五層次理論?ERG需要理論?波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法?知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法?管理評(píng)價(jià)中心法?孔子人生七階段法?績(jī)效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖?潛能評(píng)價(jià)系
2025-02-13 10:08
【總結(jié)】神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)主講人:宋聯(lián)可博士人力資源管理蘭鷹咨詢(xún)老師介紹?人力資源心理學(xué)老師?南京大學(xué)商學(xué)院博士?美國(guó)密蘇里大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者?5D研究院院長(zhǎng)?愛(ài)“心”教育聯(lián)盟愛(ài)心大使?培訓(xùn)旗艦店網(wǎng)站首席培訓(xùn)師?多家大中型企業(yè)管理顧問(wèn)?清華、北大、人大、威爾士客座教授?中文、
2025-01-07 10:02
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)法與勞動(dòng)保
2025-03-07 23:55
【總結(jié)】LOGO來(lái)自《企業(yè)管理》第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理基本知識(shí)技能描述開(kāi)篇故事案例分析實(shí)踐練習(xí)開(kāi)篇故事管理故事—如何分骨頭一、指導(dǎo)思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng)
2025-02-05 21:02