冠軍團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練課件(編輯修改稿)
2025-03-27 14:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 4）中層的角色 ? 轉(zhuǎn)換思維：從乘客轉(zhuǎn)換成司機(jī) 乘坐汽車 司機(jī)在開(kāi)車 （ 5）中層的目標(biāo) ? 中層經(jīng)理必須明白，中層始終追求的目標(biāo)就是超越期望。 ? 沒(méi)有最好，只有更好。 基層執(zhí)行力 （ 1）無(wú)條件執(zhí)行 ? 百分百支持決定 ? 即時(shí)決定是錯(cuò)的，那我們也可能通過(guò)執(zhí)行來(lái)把事情做對(duì)，而不是再回頭討論。 （ 2）認(rèn)真 ? 認(rèn)真的人一輩子都在做超越別人的事， 聰明的人一輩子都在想超越別人的方法 ? 他們本質(zhì)上的區(qū)別是： 一個(gè)永遠(yuǎn)在想 一個(gè)永遠(yuǎn)在做 ? 阿甘精神 （ 3）專注 ? 專注鑄就了沃爾瑪“富可敵國(guó)”的 2800億美金的銷售額 ? 專注成就了萬(wàn)科在地產(chǎn)界的霸業(yè) ? 推銷大師成功的秘訣：專注 執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn) 為什么同樣的人生，會(huì)有不同的結(jié)果？ ? 謝坤山失去雙臂，一條腿和一只眼，卻成為名人，過(guò)上富裕的生活 ? 有些人四肢健全，卻淪落為乞丐，窮困潦倒 什么樣的人是執(zhí)行型人才？ ? 與性格無(wú)關(guān)，與形象無(wú)關(guān)、與年齡無(wú)關(guān)，與性別無(wú)關(guān) ……. ? 執(zhí)行型人才共同的特點(diǎn)：對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn) 堅(jiān)守承諾 結(jié)果導(dǎo)向 決不放棄 （ 1）什么是承諾？ 承諾形式上是高管發(fā)給老總看的，而本該是高管對(duì)基層的一 種責(zé)任宣誓示 （ 2）結(jié)果導(dǎo)向 ? 像導(dǎo)彈一樣，鎮(zhèn)定目標(biāo)，鎮(zhèn)定結(jié)果，一往無(wú)前，不達(dá)結(jié)果決不罷休 ? 進(jìn)入公司，就意味著在你的人生中，你每天都要用結(jié)果來(lái)交換工資，也要用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值 （ 3）決不放棄 ? 決不放棄是結(jié)果導(dǎo)向和堅(jiān)守承諾的保障 ? 唯一的失敗就是你選擇了放棄 ? 不達(dá)結(jié)果，決不放棄 ? 失敗之后，迅速行動(dòng) ? 成功者決不放棄，放棄者決不成功 七、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)果還是任務(wù)？ 結(jié)果意味著什么？ ?商業(yè)交換：公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺(tái) ?企業(yè)生死：企業(yè)依靠結(jié)果生存 ?不同人生：人生是一個(gè)一個(gè)結(jié)果積累的過(guò)程 任務(wù)有三事 ? 完成差事：領(lǐng)導(dǎo)要辦的都辦了 ? 例行公事：該走的程序都走了 ? 應(yīng)付了事：差不多就行了 完成任務(wù) ≠獲得結(jié)果 ? 完成任務(wù)是對(duì)程序、過(guò)程負(fù)責(zé) ? 獲得結(jié)果是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé) 為何做結(jié)果 ? 外包思維 ? 底線思維 （ 1）外包思維 ?外包只看結(jié)果，不看過(guò)程 ?只有提供令發(fā)包人滿意的結(jié)果，對(duì)方才會(huì)付費(fèi) ?做事過(guò)程中無(wú)論多辛苦，多艱難，沒(méi)有結(jié)果就是零 （ 2）底線思維 ? 最基本的做不到，其他一切都沒(méi)有意義 ,先保證底線結(jié)果，再考慮完美。 ? 例：出差，別忘了帶車票 面試，別忘記先看證件 吃飯，別忘帶錢(qián)包 財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 執(zhí)行的戰(zhàn)略 人性化與制度化的平衡 遵循底線的原則： ? 人性化管理的底線是對(duì)公司制度的執(zhí)行 ? 制度化管理的底線是不忘對(duì)員工的尊重和肯定 （ 1）人性化管理的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) ? 優(yōu)勢(shì)：對(duì)人的尊重，對(duì)人的理解 ? 劣勢(shì)：被別人當(dāng)弱點(diǎn)利用 ? 不
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