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正文內(nèi)容

團隊執(zhí)行力訓練ppt課件(編輯修改稿)

2025-05-31 22:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ? ( 2) 從哪里看出態(tài)度出了問題 (一)自視清高,使制度形同虛設 (二)鐵公雞,一根筋 ——絕不吃虧 (三)鴨子死了嘴殼硬 ——絕不認錯 ? 如何解決團隊出現(xiàn)的態(tài)度問題呢? a.“破窗效應 ” 與 “ 禿頭論證 ” b .紀律不是無所謂的事 為什么企業(yè)普遍存在很多人態(tài)度不好,缺少執(zhí)行力,如何解決? ? ( 1) 將企業(yè)的愿景與目標根植于員工的靈魂深處 ? ( 2) 完備的員工職業(yè)生涯規(guī)劃有利于改善員工態(tài)度 ? “ 第二只鞋 ” 與 “ 布里丹選擇 ” 案例得出: ? 的幾個現(xiàn)象 ? 評估 ? ( 1) 什么是價值觀? ? 對事物的看法,思考和行為的方式等綜合起來就形成了我們的價值觀如果團隊成員的價值觀不一致,盡管團隊有目標,但形成不了合力,其執(zhí)行力也不會強。 ? 有一個重要的原因就是溝通不良。 ? 與人溝通,最重要的是聽出那沒有說出口的話。 彼得。德魯克 ? 一 有效溝通是企業(yè)團隊價值觀趨同的不二法門 ? 二 利用不同類型的會議打造企業(yè)的精英團隊 ? 三.塑造共同的價值觀,思想教育工作不會過時 ? 如果一個團隊的態(tài)度很好,但是能力弱,會出
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