【總結(jié)】企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)力的第一推動(dòng)力對(duì)話英國(guó)阿什里奇商學(xué)院教授李建志 一方面企業(yè)面臨著不斷變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,另一方面企業(yè)又總是在很多方面“以不變應(yīng)萬(wàn)變”,比如:文化。而一成不變的文化環(huán)境將極大地限制領(lǐng)導(dǎo)力技能的發(fā)揮。 毋庸置疑,發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)在管理中遇到的最大挑戰(zhàn)之一。領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)正在受到越來(lái)越多地重視。但是我們發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)都面臨同樣一個(gè)難題:培訓(xùn)多多,效果寥寥
2025-08-18 19:36
【總結(jié)】 11月思想?yún)R報(bào):為社會(huì)貢獻(xiàn)良知和推動(dòng)力 敬愛(ài)的黨組織: 聽(tīng)完老師激情澎湃地演講,我感到一股前所未有的熱情涌在心間,久久不能平復(fù)。這是我第一次上完黨課后的感受。以前我對(duì)黨了解得很少,更別說(shuō)對(duì)黨以...
2024-09-30 22:22
【總結(jié)】第一篇:班組文化是班組基石,更是企業(yè)推動(dòng)力 班組文化不僅是班組基石,更是企業(yè)推動(dòng)力 文化是一種意識(shí)形態(tài),它是一個(gè)人一個(gè)自然個(gè)體的行動(dòng)指南和準(zhǔn)則。班組文化就是班組成員這種意識(shí)的集中體現(xiàn),只有班組成員...
2024-11-16 22:56
【總結(jié)】 思想?yún)R報(bào):為社會(huì)貢獻(xiàn)良知和推動(dòng)力 《思想?yún)R報(bào): 敬愛(ài)的黨組織: 聽(tīng)完老師激情澎湃地演講,我感到一股前所未有的熱情涌在心間,久久不能平復(fù)。這是我第一次上完黨課后的感受。以前我對(duì)黨了解得很少,更...
2024-09-25 19:24
【總結(jié)】本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。2/3/2023實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新的三種方式世聯(lián)研究模型本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。[關(guān)鍵字]:?住宅、創(chuàng)新[簡(jiǎn)介]:?在不同的市場(chǎng)條件下,通過(guò)不同的產(chǎn)品創(chuàng)新方式提升項(xiàng)目?jī)r(jià)值。本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新價(jià)值的三種方式?依靠高品質(zhì)、出位的規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新價(jià)
2025-01-16 03:57
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 環(huán)境因素的三種狀態(tài)、三種時(shí)態(tài)和七種類型 一、環(huán)境因素的三種狀態(tài) 在識(shí)別環(huán)境因素時(shí),要考慮環(huán)境因素的三種狀態(tài):正常、異常和緊急狀態(tài)。 環(huán)境因素的識(shí)...
2025-04-05 22:12
【總結(jié)】,王立華,1979年生,1998年參加工作。教育部2008年班主任培訓(xùn)專家組成員,教育部、山東省骨干班主任培訓(xùn)教材的策劃者、主要編寫(xiě)者,《中國(guó)教育報(bào)》2006年全國(guó)十大推動(dòng)讀書(shū)人物,山東省優(yōu)秀教師師德...
2024-11-18 23:21
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化倡導(dǎo)和實(shí)踐的推動(dòng)力量(共) 企業(yè)文化倡導(dǎo)和實(shí)踐的推動(dòng)力量 我們常常聽(tīng)說(shuō)企業(yè)文化就是領(lǐng)導(dǎo)文化或者老板文化,我理解主要是指或因企業(yè)處于成長(zhǎng)期、或因企業(yè)處于變革期,人治的作用超過(guò)法治的作...
2024-11-16 05:19
【總結(jié)】!創(chuàng)業(yè)板正成“調(diào)結(jié)構(gòu)”重要推動(dòng)力朱梓證券日?qǐng)?bào)11-09-14創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)成立至今快滿兩年,監(jiān)管層表態(tài)稱“初步達(dá)到預(yù)期目標(biāo)”。那么,這體現(xiàn)在哪里?筆者認(rèn)為主要是四方面。1.創(chuàng)業(yè)板正成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要推動(dòng)力。我們看到,“十二五規(guī)劃”進(jìn)一步突出了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要性和緊迫性,對(duì)加大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等提出了更加明確的具體要求。而創(chuàng)業(yè)板,進(jìn)一步完善了
2025-06-29 05:17
【總結(jié)】今日議題主要內(nèi)容?價(jià)值流?價(jià)值流圖及分析2價(jià)值流指從原材料轉(zhuǎn)變?yōu)槌善?、并給它賦予價(jià)值的全部活動(dòng)。價(jià)值流物料流1信息流2活動(dòng)(增值、非增值)人流3一種產(chǎn)品從原材料狀態(tài)加工成客戶可以接受的產(chǎn)成品的一整套操作過(guò)程。包括:“物流”從供應(yīng)商處購(gòu)買(mǎi)的原材料到達(dá)企業(yè),企
2025-02-16 08:55
【總結(jié)】LOGO三種公司治理模式的比較組長(zhǎng):尚美青組員:易瑤、曾昕雨、李瑤、涂曉梅、曾啟林、陳瀅、周麗婷、三種公司治理模式一、外部控制主導(dǎo)型公司治理模式二、內(nèi)部控制主導(dǎo)型公司治理模式三、家族治理模式四、三種公司治理模式的比較summary一、外部控制主導(dǎo)型公司治理模式案例導(dǎo)入:控
2025-03-08 05:45
【總結(jié)】第一篇:建立“三種機(jī)制”實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略 文章標(biāo)題:建立“三種機(jī)制”實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略 建立“三種機(jī)制”實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略 不斷推動(dòng)組織工作向縱深發(fā)展 江澤民同志在建黨80周年大會(huì)上的...
2024-10-28 19:03
【總結(jié)】君子的三種特征君子的三種特征君子是一個(gè)特別重要的儒學(xué)概念?!墩撜Z(yǔ)》中這個(gè)概念出現(xiàn)了一百多次,對(duì)君子的風(fēng)范和特征有過(guò)各種闡釋描述。不少圣賢大儒談到君子的三種特征。君子有哪三種特征或者說(shuō)品格和風(fēng)范呢?這個(gè)問(wèn)題見(jiàn)仁見(jiàn)智因人而異。本文從儒家經(jīng)典中選出“君子三X”的句型簡(jiǎn)介之。子曰:“君子道者三,我無(wú)能焉:仁者不憂,知者不惑,勇者不懼。”子貢曰:“夫子自道也!”(憲問(wèn)篇
2025-07-27 11:26
【總結(jié)】1培訓(xùn)師介紹章義伍,男,、聯(lián)想電腦、普爾斯馬特中國(guó)企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)。現(xiàn)任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2023年度被中國(guó)青年報(bào)《京萃周刊》評(píng)為十佳培訓(xùn)師,2023年度被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為十大企業(yè)培訓(xùn)師。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員,獲美國(guó)漢堡大學(xué)培訓(xùn)師資格認(rèn)證,英國(guó)劍橋大學(xué)授證的在華培訓(xùn)師導(dǎo)師,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)特聘專家。
2025-01-19 00:04
【總結(jié)】制造1G班長(zhǎng)培訓(xùn)屠水平NIDEC(ZHEJIANG)CORPORATION如何對(duì)待三個(gè)時(shí)態(tài)的員工1、三天2、三個(gè)月3、三年如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人的管理“三天”1、三天:一個(gè)新員工進(jìn)入到一個(gè)陌生的環(huán)境,在前三天里的工作經(jīng)歷及周?chē)藢?duì)她的態(tài)度決定了她能否在
2025-03-04 15:08