人際關(guān)系與處世風(fēng)格概述(編輯修改稿)
2025-03-25 23:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 他們不愿改變個(gè)人的想法。民俗、傳統(tǒng)甚至神秘的多情善感都能吸引他們的注意 ? 他們不怕麻煩，因?yàn)樗麄冇X(jué)得這樣更穩(wěn)妥，而且有充足的時(shí)間作決定 ? 他們安于舒適，避免作有未知風(fēng)險(xiǎn)的決定。 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill 分析家風(fēng)格： 分析家風(fēng)格是以系統(tǒng)分析與思考為基礎(chǔ)的 ? 分析家的生活依據(jù)是事實(shí)、原則、邏輯和現(xiàn)實(shí)中可發(fā)現(xiàn)的持續(xù)性 ? 他們的行為是適合其整體的世界觀 /理論的 ? 他們可能顯得缺乏熱情，冷漠、不愛(ài)瑣碎的談話或者不注重建立關(guān)系 ? 他們是優(yōu)秀的計(jì)劃、組織者，比一般人細(xì)心 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill 分析家風(fēng)格： 分析家風(fēng)格是以系統(tǒng)分析與思考為基礎(chǔ)的 ? 他們有能力自始自終系統(tǒng)的完成任務(wù)，步伐緩慢、從容謹(jǐn)慎 ? 通常他們不愿作決定，因?yàn)樗麄冴P(guān)心的是事實(shí)和邏輯的、嚴(yán)肅的、一致的組織。 ? 他們喜歡提問(wèn)甚于陳述 ? 他們分析各種可能，確保不作任何非邏輯或不一致的決定 ? 他們關(guān)心事實(shí)、邏輯和原則，勝過(guò)個(gè)人的滿(mǎn)足感 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill 后援風(fēng)格 任何一種風(fēng)格都無(wú)法瀟灑自在地對(duì)付精神上過(guò)大的壓力。每 一種風(fēng)格都有其防范性行為。當(dāng)人們進(jìn)入防范性狀態(tài)時(shí)，其 目標(biāo)就只有一個(gè)：減輕自己的精神壓力。 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill Analytical Expressive Amiable Driver 專(zhuān)橫 攻擊 順從 回避 主斷性 感 應(yīng) 性 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill 一級(jí)和二級(jí)后援風(fēng)格： 風(fēng)格 一級(jí)后援風(fēng)格 二級(jí)后援風(fēng)格 ? Expressive 攻擊 順從 ? Driver 專(zhuān)橫 回避 ? Amiable 順從 攻擊 ? Analytical 回避 專(zhuān)橫 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill 案例： 尼克松總統(tǒng)的水門(mén)事件。 尼克松 Driver 專(zhuān)橫 回避－拒絕與內(nèi)閣成員會(huì)見(jiàn)，甚至不想見(jiàn)自己 的律師。 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill 中層管理人員人際風(fēng)格分布 16％ 30％ 19％ 35％ 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill 高級(jí)管理人員人際風(fēng)格分布 15％ 52％ 5％ 28％ 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill 人事 /培訓(xùn)人員人際風(fēng)格分布 18％ 31％ 31％ 20％ 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill 銷(xiāo)售與市場(chǎng)人員人際風(fēng)格分布 26％ 21％ 29％ 28％ 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill Connecting interpersonal skills with selling skills. 人際交往技巧與銷(xiāo)售技巧相互結(jié)合 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill ? Personality style and probing 性格類(lèi)型與探詢(xún) ? Analyzer. 分析型 ? Respond to open question. 回答開(kāi)放式問(wèn)題 ? Tolerate closed questions. 接受封閉式問(wèn)題 ? Dislike visualizing questions. 不喜歡假設(shè)式問(wèn)題 ? Driver(Controller). 權(quán)威型 ? Respond to closed question. 接受封閉式問(wèn)題 ? Tolerate open questions. 回答開(kāi)放式問(wèn)題 ? Dislike visualizing questions. 不喜歡假設(shè)式問(wèn)題 人際關(guān)系與處事風(fēng)格 Interpersonal Skill Personality style and probing 性格類(lèi)型與探詢(xún) ? Amiable(Socializer). 仁慈型 ? Respond to both open and visualizing questions. 回答開(kāi)放式和假設(shè)式問(wèn)題 ? Dislike closed questions. 不喜歡封閉式問(wèn)題 ? Expressive(Performer). 表現(xiàn)型 ? Respond to all types of questions. 回答各種問(wèn)題 ? Particularly like open and visualizing. 特別喜歡開(kāi)放式與假設(shè)型問(wèn)題 人
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