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人資管理基本理念與工作方法概述(編輯修改稿)

2025-03-22 21:07 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】統(tǒng)計(jì)方法 : 判斷法 : 統(tǒng)計(jì)方法 : 內(nèi)部需求分析內(nèi)部供給分析外部供給分析資料收集分析 HR注重工作方法舉例 HR工作是高度績(jī)效導(dǎo)向的 ! HR 績(jī)效達(dá)成的要求績(jī)效勝出的核心觀念 HR 績(jī)效達(dá)成的要求做好時(shí)間管理 !! HR 績(jī)效達(dá)成的要求時(shí)間管理是什么 ? ? 時(shí)間管理就是自我管理 ? 自我管理即是改變習(xí)慣 , 讓自己更有績(jī)效 , 更具效能 – 把事情很快地做完 , 叫做有效率 – 把事情很快又很對(duì)地做完 , 叫做有效能 ? 時(shí)間管理就是事前的規(guī)劃或長(zhǎng)期的計(jì)劃 HR 績(jī)效達(dá)成的要求導(dǎo)向高績(jī)效的因素 /問題 ,并確實(shí)采取行動(dòng) ,并總能維持高質(zhì)量 ,以及個(gè)人工作對(duì)周遭之影響影響工作 , 同時(shí)正面回應(yīng)挑戰(zhàn) 政治因素而過(guò)度沮喪 , 但會(huì)努力了解特定決策背后的想法 HR 績(jī)效達(dá)成的要求注重理念掌握方法攜手邁進(jìn) 贏向未來(lái) ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/3/222023/3/22Wednesday, March 22, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023/3/222023/3/222023/3/223/22/2023 4:30:28 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023/3/222023/3/222023/3/22Mar2322M

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