基于職位價(jià)值和業(yè)績表現(xiàn)的薪酬方案(編輯修改稿)
2025-03-22 19:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薪點(diǎn)數(shù)） 得出每等內(nèi)的級數(shù) b：等內(nèi)薪酬最小值的 c：等內(nèi)薪酬預(yù)算線所在級 等 (相對崗位價(jià)值 ) 政策線或預(yù)算線 a b c 一等 二等 三等 級（員工發(fā)展空間） 1級 …… 10 樸智管理顧問 050100150200250300350400450500薪酬現(xiàn)狀 68 84 104 129 159 198 260 343 428等 1 等 2 等 3 等 4 等 5 等 6 等 7 等 8 等 9職位評估后薪酬政策線 方案薪酬等級表 ——職位評估 11 樸智管理顧問 方案薪酬等級表 ——賦值 1. 北京市典型崗位月工資水平（一） （單位：元） 職位 月薪 低位數(shù) 中位數(shù) 高位數(shù) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 995 3137 12622 人力資源經(jīng)理 1108 3102 12445 采購經(jīng)理 1125 3257 11258 生產(chǎn)經(jīng)理 1195 3219 10015 行政經(jīng)理 1241 3169 8942 人事行政副經(jīng)理 916 2535 8458 高級行政主管 873 2470 6237 鐵路工程師 1151 2098 5732 采購主管 840 1894 6784 培訓(xùn)主管 861 1907 6572 12 樸智管理顧問 方案薪酬等級表 ——賦值 北京市典型崗位月工資水平（二） （單位：元） 職位 月薪 低位數(shù) 中位數(shù) 高位數(shù) 主管會計(jì) 851 1955 6634 一般會計(jì)人員 773 1610 5307 人事主管 785 1520 5438 采購員 786 1559 5501 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員 732 1395 4472 人事專員 711 1401 4317 工團(tuán)干事 684 1297 4139 統(tǒng)計(jì) 626 1132 3719 出納 695 1204 3981 秘書 673 1257 3895 文員 633 1096 3013 13 樸智管理顧問 方案薪酬等級表 ——賦值 北京市不同薪等人員月平均工資水平 一等 二等 三等 四等 五等 六等 七等 八等 九等 工資均值 1137 1269 1509 2519 3628 4962 5873 8397 10585 （單位：元） 14 樸智管理顧問 方案薪酬等級表 ——賦值 （單位：萬元） 薪酬總額構(gòu)成建議比例 構(gòu)成內(nèi)容 總經(jīng)理基金 預(yù)留工資總額 合同工 返聘人員 勞務(wù)輸入 年終獎(jiǎng)金 福利補(bǔ)貼 月度發(fā)放部分 （崗位 +績效）
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1