qcc推行方案(編輯修改稿)
2025-03-22 16:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 冊后不能正常開展活動的 QCC，各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心幫助 ； 如注冊登記后，連續(xù)半年未開展活動，應(yīng)予以注銷 ； 一年沒有成果的小組視為自動解散。已注冊登記的 QCC應(yīng)由 QCC推行管理小組登記于“ 注冊 QCC一覽表 ”中，并 每年進(jìn)行一次登記確認(rèn)。 ? QCC組建部門可保留其相應(yīng)資料的副本作為參考。 3/15/2023 15 制定活動計劃 ? 由圈長制定 QCC活動計劃 ，活動時間以 3個月左右為原則 ， 其活動進(jìn)度的安排應(yīng)以箭頭形狀體現(xiàn)于“ QCC活動計劃及實(shí)施跟蹤表 ” 中 ，并于此表中 明確活動 需要 培訓(xùn)和交流 的 事項(xiàng)，具體的培訓(xùn)和交流計劃在實(shí)際推行中可另行制定 ， 呈報 推行委員會總干事審批后交于 QCC推行管理小組處備案。 ? QCC推行管理小組應(yīng)根據(jù)其制定的活動計劃對其執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控、檢查與驗(yàn)證。 ? 其組建部門可保留其相應(yīng)資料的副本作為參考。 3/15/2023 16 現(xiàn)場調(diào)查，數(shù)據(jù)分析 ? 圍繞選定的主題，通過圈會，設(shè)計適合本圈現(xiàn)場需要的、易于數(shù)據(jù)收集、整理的查檢表。 ? 決定收集數(shù)據(jù)的周期、收集時間、收集方式、記錄方式及責(zé)任人。 ? 圈會結(jié)束后，各責(zé)任人員即應(yīng)依照圈會所決定的方式，開始收集數(shù)據(jù)。 ? 數(shù)據(jù)一定要真實(shí)，不得經(jīng)過人為修飾和造假。 ? 本階段 一般 可使用查檢表。 3/15/2023 17 數(shù)據(jù)收集整理 ? 對上次圈會后收集數(shù)據(jù)過程中所發(fā)生的困難點(diǎn)，全員檢討，并提出解決方法。 ? 檢討上次圈會后設(shè)計的查檢表，如需要，加以補(bǔ)充或修改，使數(shù)據(jù)更能順利收集，重新收集數(shù)據(jù)。 ? 如無前兩點(diǎn)困難，則圈長落實(shí)責(zé)任人及時收集數(shù)據(jù)，使用 QC手法，從各個角度去層別，作成柏拉圖形式直觀反映，找出影響問題點(diǎn)的關(guān)鍵項(xiàng)目。 ? 本階段可根據(jù)需要使用適當(dāng) 的 QC手法，如柏拉圖、直方圖等。 3/15/2023 18 原因分析 ? 在圈會上確認(rèn)每一關(guān)鍵項(xiàng)目。 ? 針對選定的每一關(guān)鍵項(xiàng)目， 一般 運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法展開特性要因分析。 ? 找出影響的主要因素，主要因素要求具體、明確、且便于制定改善對策。 ? 會后落實(shí)責(zé)任人對主要因素進(jìn)行驗(yàn)證、確認(rèn)。 ? 對于重要原因以分工方式，決定各圈員負(fù)責(zé)研究、觀察、分析，提出對策構(gòu)想并于下次圈會時提出報告。 ? 本階段 一般 使用頭腦風(fēng)暴法和特性要因法 等 。 3/15/2023 19 對策制定 ? 根據(jù)上次圈會把重要原因和實(shí)際觀察、分析、研究的結(jié)果，按分工的方式，將所得之對策提出討論，除了責(zé)任人的方案構(gòu)想外， 可以集思廣益的方式，吸收好的意見。 ? 根據(jù)上述的討論獲得對策方案后，讓圈員分工整理成詳細(xì)具體的方案。 ? 對所制定的具體對策方案進(jìn)行分析，制定實(shí)施計劃，并在圈會上討論，交換意見，定出具體的步驟、目標(biāo)、日程和負(fù)責(zé)人，注明提出 人。 ? 圈長 根據(jù)討論結(jié)果 及合理化建議制定 QCC對策 實(shí)施計劃后依計劃執(zhí)行 。 ? 如對策需涉及圈外人員，一般會邀請他們來參加此次圈會，共同商量對策方法和實(shí)施進(jìn)度。 ?本階段 一般使用 使用頭腦風(fēng)暴法、樹形圖 等 。 3/15/2023 20 對策實(shí)施與檢討 ? 對所實(shí)施的對策，由各圈員就本身負(fù)責(zé)工作作出報告，順利者給予獎勵，有困難者加以分析并提出改進(jìn)方案和修改計劃。 ? 對前幾次圈會做整體性的自主查檢，尤其對數(shù)據(jù)收集、實(shí)施對策、圈員向心力、熱心度等，必須全盤分析并提出改善方案。 ? 各圈員對所提出對策的改善進(jìn)度進(jìn)行反饋，并收集改善后的數(shù)據(jù)。 3/15/2023 21 效果確認(rèn) ? 效果確認(rèn)分為總體效果及單獨(dú)效果 確認(rèn) 。 ? 每一個對策實(shí)施的單獨(dú)效果，由圈長對 其 進(jìn)行確認(rèn)。 ? 對無效的對策需開會研討決定取消 并 重新提出新的對策。 ? 總體效果將根據(jù)已實(shí)施改善對策的數(shù)據(jù)，使用 QCC工具統(tǒng)計數(shù)據(jù)來判斷。改善的經(jīng)濟(jì)價值盡量以每年為單位，換算成具體的數(shù)值。 ? 本階段 一般使用 使用檢查表、推移圖、層別圖、柏拉圖等 。 3/15/2023 22 標(biāo)準(zhǔn)化 ? 為使對策效果能長期穩(wěn)定的維持，標(biāo)準(zhǔn)化是品管圈改善歷程的重要步驟。 ? 對于 品管圈有效對策 應(yīng)將其 納入公司或部門標(biāo)準(zhǔn)化體系中 并執(zhí)行 。 3/15/2023 23 成果資料整理 ? 計算各種有形成果 ， 并換算成金額表示。 有形成果一般有： ? 圈員參與的積極性程度 ? 目標(biāo)達(dá)成率高低 ? 節(jié)省工時、費(fèi)用多少 ? 不良率的降低 ? 其它 ? 制作 有形 成果
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