【文章內(nèi)容簡介】 督導(dǎo)屬下中心主任擬訂生產(chǎn)計劃、營銷計劃 主持公司生產(chǎn)及營銷預(yù)算的擬定 主持召開管轄范圍工作會議，擬定工作計劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計劃的完成 主持外包生產(chǎn)的管理 管理下屬各部門 主持?jǐn)M定與生產(chǎn)和營銷相關(guān)的管理制度 職位說明書 32 ?管理、協(xié)調(diào)營銷中心和生產(chǎn)作業(yè)中心的工作 ?協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)與營銷運作 ?管理監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)中心與營銷中心的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 ?擬訂生產(chǎn)作業(yè)中心主任及營銷中心主任的職位說明書 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估，并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任免決定 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 ?組織關(guān)系： ?向上：向總裁負(fù)責(zé) ?平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)總監(jiān) ?向下：對生產(chǎn)作業(yè)中心及營銷中心進行管理 ?任職資格： ?由總裁提名，董事會任命。 ?其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級主管工作履歷。具有出色的交際能力，出色的談判能力； 很強的市場策劃和管理能力；綜合協(xié)調(diào)能力和客戶管理能力；行政與管理能力； 良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。 職位說明書 33 職務(wù)名稱：財務(wù)總監(jiān) 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司戰(zhàn)略制訂，負(fù)責(zé)整個公司財務(wù)運作系統(tǒng)，管理下屬部門 參與公司重大戰(zhàn)略 參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂 參與公司現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃的擬訂 參與重大交易的規(guī)劃和實施 參與具體提案的評估和決策 參加預(yù)算大綱的擬訂，提供關(guān)于公司發(fā)展建議 根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對公司預(yù)算的初審 必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢 負(fù)責(zé)整個公司財務(wù)運作系統(tǒng) 主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實施 組織財務(wù)預(yù)算大綱的擬訂，提供財務(wù)專題報告或建議 組織編制公司財務(wù)預(yù)算 主持公司的會計核算體系的制訂 負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析報告的初審 主持公司項目融資并監(jiān)控實施 主持公司財務(wù)風(fēng)險的管理和監(jiān)控 主持公司最優(yōu)加權(quán)資本成本的設(shè)計 職位說明書 34 ?參與客戶評審與供應(yīng)商評審工作 ?參與公司庫存規(guī)劃制訂 ?主持公司綜合稅率的設(shè)計 ?主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理 ?主持召開管轄范圍工作會議，制定工作計劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計劃的完成 ?管理下屬各部門 ?管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作 ?擬訂下屬部門的職位說明書 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 ?組織關(guān)系： ?向上：向總裁負(fù)責(zé) ?平行關(guān)系：其他副總裁 ?向下：對財務(wù)部、會計部進行管理 ?任職資格：由總裁提名，董事會任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗。具有敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務(wù)和財務(wù)分析方面；領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 職位說明書 35 職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理 部門：人力資源部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 統(tǒng)率所屬人員，在主管副總裁指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)與管理工作 公司人力資源開發(fā)及管理 根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃 負(fù)責(zé)擬定人力資源部的預(yù)算和計劃 ,終審后負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)公司人事制度的擬定與事務(wù)管理 參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析 主持公司薪資體系、薪資制度的擬訂、調(diào)整及日常薪資管理 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、辭退、調(diào)動等管理事務(wù) 主持建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織各部門進行員工培訓(xùn) 主持公司的員工考核與激勵 負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金及住房公積金管理事務(wù)，擬訂員工福利政策 負(fù)責(zé)公司人力資源檔案的管理 負(fù)責(zé)公司計劃生育工作的日常管理 人力資源部的內(nèi)部管理 主持人力資源部有關(guān)管理制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 職位說明書 36 ?擬訂屬下職位配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力），并提出獎懲建議 ?其它 ?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè) ?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系的管理 ?主持職稱評定與管理 ?完成主管人力資源部的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 ?組織關(guān)系： ?向上：直屬主管人力資源部的副總裁 ?平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 ?向下：人力資源部內(nèi)部人員 ?任職資格： ?由總裁任命。 ?其資格為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，熟練運用計算機，熟悉勞動法規(guī)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。 職位說明書 37 職務(wù)名稱：技術(shù)中心主任 部門：技術(shù)中心 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 技術(shù)中心主任負(fù)責(zé)技術(shù)中心下屬部門的運營及管理工作 計劃 擬訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃，技術(shù)更新改造計劃 主持?jǐn)M定中心的計劃和預(yù)算 指導(dǎo)技術(shù)中心各部門工作 處理技術(shù)中心與公司各部門之間的日常管理工作及組織協(xié)調(diào)工作 審批技術(shù)開發(fā)人員上報的產(chǎn)品工藝、配方標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)文件 鑒定實驗報告，審查總結(jié)報告 指導(dǎo)開發(fā)人員在研制中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題 主持技術(shù)資料的管理工作 主持有關(guān)技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作 職位說明書 38 管理技術(shù)中心下屬部門 主持技術(shù)中心各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 主持?jǐn)M訂技術(shù)中心下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 擬訂屬下部門經(jīng)理的職位說明書 對下屬部門經(jīng)理的任用提出建議 對下屬部門經(jīng)理實施績效考評，并提出獎懲建議 其它 主持技術(shù)引進，合作開發(fā)以及外部開發(fā)項目管理工作 主持研究生培養(yǎng)工作，以及技術(shù)中心在職人員培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)工作 完成技術(shù)副總委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬技術(shù)副總，向其負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：其他各中心主任 向下：對技術(shù)中心下屬各部門進行管理 任職資格：由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。 職位說明書 39 職務(wù)名稱：生產(chǎn)作業(yè)中心總經(jīng)理 部門： 生產(chǎn)作業(yè)中心 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 生產(chǎn)作業(yè)中心主任負(fù)責(zé)對整個公司的生產(chǎn)運作進行管理 ,并協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)作業(yè)中心下屬部門 管理公司的生產(chǎn)運作 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心的主生產(chǎn)計劃及下屬部門的業(yè)務(wù)計劃 (包括采購計劃、儲運計劃、產(chǎn)能計劃和庫存計劃等 )的擬定 主持?jǐn)M定生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門的費用和成本預(yù)算 主持生產(chǎn)、采購和儲運報表的統(tǒng)計和分析工作 負(fù)責(zé)和營銷中心及時溝通，并進行產(chǎn)能的分配和協(xié)調(diào) 確保生產(chǎn)計劃的順利完成，保證及時性，安全性，并保證質(zhì)量達標(biāo) 確保采購計劃的順利完成，保證質(zhì)量，價格，并及時 確保儲運計劃的順利完成，保證及時，安全 指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)中心工作 在權(quán)限范圍內(nèi)審批大宗采購合同，并監(jiān)督其執(zhí)行 主持生產(chǎn)成本核算 職位說明書 40 ?負(fù)責(zé)降低生產(chǎn)成本的途徑和有關(guān)方案的制定以及實施監(jiān)督 ?適時掌握生產(chǎn)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等的情況，并下達采購、生產(chǎn)、儲運命令 ?負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)定額的制定和監(jiān)督執(zhí)行 ?負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評審工作 ?負(fù)責(zé)外包生產(chǎn)項目管理 ?管理生產(chǎn)作業(yè)中心的下屬部門 ?主持生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門年度、季度、月度工作計劃和預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?擬訂下屬部門經(jīng)理的職位說明書 ?對下屬部門經(jīng)理的任免提出建議 ?對下屬部門經(jīng)理實施績效考評，并提出獎懲建議 ?其它 ?完成生產(chǎn)副總委托和自我發(fā)展的其它工作 職位說明書 41 組織關(guān)系： 向上：生產(chǎn)副總 平行關(guān)系：其他各中心主任 向下：生產(chǎn)作業(yè)中心下的各部門經(jīng)理 任職資格： 由總裁任命。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。 職位說明書 42 職務(wù)名稱：營銷中心總經(jīng)理 部門： 營銷中心 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 營銷中心主任負(fù)責(zé)本部門及營銷中心下屬部門進行運營及管理工作 戰(zhàn)略及計劃 參與營銷戰(zhàn)略的擬定，包括營銷模式，銷售目標(biāo)、核心客戶的確定等等 對已訂的營銷戰(zhàn)略擬定相應(yīng)的營銷計劃，并監(jiān)督其實施 指導(dǎo)營銷中心各部門工作 負(fù)責(zé)營銷中心各部門工作的協(xié)調(diào) 主持對現(xiàn)有核心客戶管理 主持挖掘潛在客戶工作 主持對分銷商與代理商的管理 主持對營銷渠道管理工作 管理營銷中心下屬部門 主持營銷中心各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 主持?jǐn)M訂營銷中心下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 職位說明書 43 ?擬訂屬下部門經(jīng)理配置及職位說明書 ?對下屬部門經(jīng)理的任免提出建議 ?對下屬部門經(jīng)理實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 ?其它 ?在權(quán)限范圍內(nèi)主持大宗銷售合同的審批，并監(jiān)督執(zhí)行 ?完成負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)及營銷中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 ?組織關(guān)系： ?向上：直屬負(fù)責(zé)營銷中心的副總裁，向其負(fù)責(zé) ?平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 ?向下：對營銷中心各部門進行管理 ?任職資格： ?由總裁任命。 ?其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)或營銷相關(guān)專業(yè)， 3年以上大中型企業(yè)營銷主管的工作，一年以上廣告營銷或市場推廣經(jīng)驗。出色的交際、談判能力，很強的市場策劃和管理能力。 職位說明書 44 職務(wù)名稱：采購部經(jīng)理 部門： 生產(chǎn)作業(yè)中心采購部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 采購部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的運作及管理 完成各項物資和生產(chǎn)設(shè)備的采購任務(wù) 參與采購預(yù)測工作 完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任下達的采購任務(wù)，向下屬人員進行分配 負(fù)責(zé)采購物資數(shù)量和到貨時間的控制，同時對采購物資的數(shù)量、外觀進行檢驗 主持采購成本分析與控制 組織供貨市場信息收集和分析，提出生產(chǎn)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等采購定價的建議 負(fù)責(zé)采購合同管理 供應(yīng)商的管理 負(fù)責(zé)擬定供應(yīng)商政策，并負(fù)責(zé)實行 負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的建立與更新 維持與核心供應(yīng)商穩(wěn)定的供貨關(guān)系 挖掘在供貨量，及時性，價格，質(zhì)量，信譽等更有競爭力的供貨商 職位說明書 45 管理采購部 擬定采購部有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 擬訂采購部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算、資金流計劃，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 擬訂采購部人員的職位說明書 對下屬人員的任用提出建議 對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議 其它 完成負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：生產(chǎn)作