機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(ppt34頁)(編輯修改稿)
2025-03-22 11:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2023年 10月 1日前參加工作 、 改革后退休的人員 ， 在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上 ， 再按照視同繳費年限計發(fā)過渡性養(yǎng)老金 。 為保證待遇平穩(wěn)過渡 ， 改革后按國家規(guī)定實行統(tǒng)一的過渡辦法 ，設(shè)立 10年過渡期 ， 過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比 ， 保低限高 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過渡辦法 老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) N 老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) =（ A M+B+C） Π （ 1+Gn1） n=2023 A： 2023年 9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)； B： 2023年 9月工作人員本人的職務(wù)職級 （ 技術(shù)職稱 ） 等對應(yīng)的退休補貼標(biāo)準(zhǔn)； C：按照國辦發(fā) 〔 2023〕 3號 、 吉政辦發(fā) 〔 2023〕 37號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費標(biāo)準(zhǔn)； M：工作人員退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例 ； “中人 ”基本養(yǎng)老金過渡辦法 老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) Gn1：參考第 n1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率 ，n∈[ 2023， N]， 且 G2023=0； 自 2023年 1月 1日起 ， 每年老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的增長率 ， 根據(jù)上年度在崗職工工資增長率 、 當(dāng)年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的水平 、 上年度物價水平等因素確定 ， 由國家統(tǒng)一公布 。 N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度 ， N∈ 〔 2023， 2024〕 。 2023年 10月 1日至 2023年 12月 31日期間退休的 ， 其退休年度視同為 2023年 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過渡辦法 新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) =基本養(yǎng)老金 +職業(yè)年金 ， 其中 ， 基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過渡辦法 新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 1． 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 : 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù) ， 每繳費 1年發(fā)給 1％ 。 計算公式為： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時全省上年度在崗職工月平均工資 （ 1+本人平均繳費工資指數(shù) ） 247。 2 繳費年限 1％ 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過渡辦法 新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 2．過渡性養(yǎng)老金 =退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人視同繳費指數(shù) 視同繳費年限 % 計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY高于全省上年度在崗職工平均工資的地方，按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計算。 3．個人賬戶養(yǎng)老金 =退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計
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