機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)(ppt34頁(yè))-在線瀏覽
2025-04-05 11:39本頁(yè)面
【正文】 2023年 10月 1日前參加工作 、 改革后退休的人員 ， 在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上 ， 再按照視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) N 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) =（ A M+B+C） Π （ 1+Gn1） n=2023 A： 2023年 9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)； B： 2023年 9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí) （ 技術(shù)職稱 ） 等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)； C：按照國(guó)辦發(fā) 〔 2023〕 3號(hào) 、 吉政辦發(fā) 〔 2023〕 37號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)； M：工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例 ； “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) Gn1：參考第 n1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率 ，n∈[ 2023， N]， 且 G2023=0； 自 2023年 1月 1日起 ， 每年老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)率 ， 根據(jù)上年度在崗職工工資增長(zhǎng)率 、 當(dāng)年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的水平 、 上年度物價(jià)水平等因素確定 ， 由國(guó)家統(tǒng)一公布 。 2023年 10月 1日至 2023年 12月 31日期間退休的 ， 其退休年度視同為 2023年 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 1． 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 : 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù) ， 每繳費(fèi) 1年發(fā)給 1％ 。 2 繳費(fèi)年限 1％ 。 3．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 247。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 40 233 51 190 62 125 41 230 52 185 63 117 42 226 53 180 64 109 43 223 54 175 65 101 44 220 55 170 66 93 45 216 56 164 67 84 46 212 57 158 68 75 47 207 58 152 69 65 48 204 59 145 70 56 49 199 60 139 50 195 61 132 （四）政策的平穩(wěn)過(guò)渡 ?單向過(guò)渡 、 保低限高 過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比 ， 保低限高 。 過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法 。 ? 定額調(diào)整：每人每月增加 42元。 ? 傾斜調(diào)整：截至 2023年 12月 31日，年滿 7074周歲的每月增加 40
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1