機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(ppt34頁)(文件)
【正文】 養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為 2023年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的 3%。各級政府要確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。 單位和個人職業(yè)年金繳費比例 ， 按國家統(tǒng)一規(guī)定進行調(diào)整 。對財政全額供款單位，單位繳費采取記賬方式，每年按國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，記賬儲存額部分由同級財政部門撥付資金記實；對非財政全額供款單位，單位繳費實行實賬積累。新就業(yè)單位已經(jīng)建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移。 （八）職業(yè)年金制度 ? 職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù) 工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。 ?職業(yè)年金管理 。 單位繳費比例為 8％ ， 個人繳費比例為 4％ ， 個人繳費由單位代扣代繳 。 （七）養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù) 參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。 （六）基金的管理和監(jiān)督 ? 機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行單獨建賬、獨立核算，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。 （五）調(diào)整機制 調(diào)整依據(jù)：按照國家基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制和政策； 調(diào)整方式：統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。 計發(fā)月數(shù)。 計算公式為： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時全省上年度在崗職工月平均工資 （ 1+本人平均繳費工資指數(shù) ） 247。 N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度 ， N∈ 〔 2023， 2024〕 。機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成 。 ? 對改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、改革后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險期間的視同繳費年限和實際繳費年限分別予以承認。 參保單位工作人員基本信息采集表 （二）繳費基數(shù)與繳費比例 個人繳費工資基數(shù)和比例 個人繳費工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資 300％以上的部分，不計入繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資 60％的，按全省在崗職工平均工資的 60％計算個人繳費工資基數(shù)。 未納入編制管理范圍的人員，應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 4. 對目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。 二、改革的總體思路 “ 五個同步 ” ? 機關(guān)與事業(yè)單位同步改革； ? 改革在全國范圍同步實施； ? 職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立； ? 養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進； ? 待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革。 “一個統(tǒng)一”解決的問題 ? 有利于統(tǒng)籌推
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