機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)(ppt34頁(yè))-免費(fèi)閱讀
【正文】 實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。 （八）職業(yè)年金制度 ?職業(yè)年金繳費(fèi) 職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān) 。 ? 傾斜調(diào)整：截至 2023年 12月 31日，年滿 7074周歲的每月增加 40元；7579周歲的每月增加 50元； 80周歲及以上的每月增加 60元。 3．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 247。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) N 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) =（ A M+B+C） Π （ 1+Gn1） n=2023 A： 2023年 9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)； B： 2023年 9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí) （ 技術(shù)職稱 ） 等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)； C：按照國(guó)辦發(fā) 〔 2023〕 3號(hào) 、 吉政辦發(fā) 〔 2023〕 37號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)； M：工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例 ； “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) Gn1：參考第 n1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率 ，n∈[ 2023， N]， 且 G2023=0； 自 2023年 1月 1日起 ， 每年老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)率 ， 根據(jù)上年度在崗職工工資增長(zhǎng)率 、 當(dāng)年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的水平 、 上年度物價(jià)水平等因素確定 ， 由國(guó)家統(tǒng)一公布 。 （三）養(yǎng)老金的待遇計(jì)發(fā) “ 新人 ” ： 2023年 10月 1日以后參加工作人員 ， 退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金 。 事業(yè)單位工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)： 本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、績(jī)效工資。 3.（分類(lèi)改革后）已劃分為承擔(dān)行政職能或從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。 二、改革的總體思路 “一個(gè)統(tǒng)一 ” 改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制，從制度上化解 “雙軌制 ”矛盾。 “一個(gè)統(tǒng)一”解決的問(wèn)題 ? 有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化，打破戶籍制度。 4. 對(duì)目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。 參保單位工作人員基本信息采集表 （二）繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1