機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)(ppt34頁(yè))-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（人社廳發(fā)〔 2023〕 121號(hào)文件）。 個(gè)人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的 8％按月繳費(fèi)，由單位代扣代繳，全部計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù) ， 繳費(fèi)每滿 1年發(fā)給 1％ 。 2023年 10月 1日至 2023年 12月 31日期間退休的 ， 其退休年度視同為 2023年 。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 40 233 51 190 62 125 41 230 52 185 63 117 42 226 53 180 64 109 43 223 54 175 65 101 44 220 55 170 66 93 45 216 56 164 67 84 46 212 57 158 68 75 47 207 58 152 69 65 48 204 59 145 70 56 49 199 60 139 50 195 61 132 （四）政策的平穩(wěn)過(guò)渡 ?單向過(guò)渡 、 保低限高 過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比 ， 保低限高 。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要對(duì)基金實(shí)行預(yù)算管理，納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線，?？顚Ｓ?。 單位和個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)一致 。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。 職業(yè)年金基金采取個(gè)人賬戶方式管理，個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按 12％的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足１年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。 ? 定額調(diào)整：每人每月增加 42元。 2 繳費(fèi)年限 1％ 。 （三）養(yǎng)老金的待遇計(jì)發(fā) “ 中人 ” ： 2023年 10月 1日前參加工作 、 改革后退休的人員 ， 在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上 ， 再按照視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金 。個(gè)人參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 對(duì)人員編制身份不明確的單位，要先按照相關(guān)規(guī)定清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍。 三、改革的政策要點(diǎn) （一）改革的范圍 （二）繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例 （三）養(yǎng)老金的待遇計(jì)發(fā) （四）政策的平穩(wěn)過(guò)渡 （五）調(diào)整機(jī)制 （六）基金的管理和監(jiān)督 （七）養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù) （八）同步建立職業(yè)年金 （一）改革的范圍 參保單位范圍： 1. 按照公務(wù)員法管理的單位。 ?機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作穩(wěn)定，沒(méi)有遇到養(yǎng)老金發(fā)放困難的危機(jī)。 ? 全面體現(xiàn)全體人員的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，建立待遇與繳費(fèi)掛
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1