機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)(ppt34頁)(參考版)
2025-03-06 11:39本頁面
【正文】 新就業(yè)單位已經(jīng)建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移。 （八）職業(yè)年金制度 ? 職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù) 工作人員變動(dòng)工作單位時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。對財(cái)政全額供款單位，單位繳費(fèi)采取記賬方式，每年按國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，記賬儲存額部分由同級財(cái)政部門撥付資金記實(shí)；對非財(cái)政全額供款單位，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。 ?職業(yè)年金管理 。 單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)比例 ， 按國家統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行調(diào)整 。 單位繳費(fèi)比例為 8％ ， 個(gè)人繳費(fèi)比例為 4％ ， 個(gè)人繳費(fèi)由單位代扣代繳 。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。 （七）養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù) 參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。各級政府要確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。 （六）基金的管理和監(jiān)督 ? 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。 ? 掛鉤調(diào)整：與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為 2023年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的 3%。 （五）調(diào)整機(jī)制 調(diào)整依據(jù)：按照國家基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制和政策； 調(diào)整方式：統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。 即：新辦法（ 含職業(yè)年金待遇 ） 計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的 ， 按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 ， 保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的 ， 超出的部分 ，第一年退休的人員 （ 2023年 10月 1日至 2023年 12月 31日 ） 發(fā)放超出部分的 10%， 第二年退休的人員 （ 2023年 1月 1日至 2023年 12月 31日 ） 發(fā)放 20%， 依次類推 ， 到過渡期末年退休的人員 （ 2024年 1月 1日至 2024年 9月 30日 ） 發(fā)放超出部分的 100%。 計(jì)發(fā)月數(shù)。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過渡辦法 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 2．過渡性養(yǎng)老金 =退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 本人視同繳費(fèi)指數(shù) 視同繳費(fèi)年限 % 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY高于全省上年度在崗職工平均工資的地方，按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 計(jì)算公式為： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 （ 1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) ） 247。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過渡辦法 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) =基本養(yǎng)老金 +職業(yè)年金 ， 其中 ， 基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 。 N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度 ， N∈ 〔 2023， 2024〕 。 為保證待遇平穩(wěn)過渡 ， 改革后按國家規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一的過渡辦法 ，設(shè)立 10年過渡期 ， 過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比 ， 保低限高 。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按
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