朱會(huì)友老師hr課程介紹(編輯修改稿)
2025-03-22 11:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解》 公開(kāi) /內(nèi)訓(xùn) ★★★★★ 25 《自我生涯管理動(dòng)作分解》 公開(kāi) /內(nèi)訓(xùn) ★★★★★ 26 《激勵(lì)員工不用錢》 公開(kāi) /內(nèi)訓(xùn) ★★★★★ 目 錄 朱老師簡(jiǎn)介 1 HR課程介紹 2 重點(diǎn)課程推薦 3 課程客戶評(píng)價(jià) 4 精彩授課現(xiàn)場(chǎng) 5 課程音像出版 6 重點(diǎn)課程推薦 ?績(jī)效管理系列課程 ?人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位管理 ?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ?如何選才、育才、用才、留才 績(jī)效管理系列課程設(shè)計(jì)思路 統(tǒng)一績(jī)效認(rèn)識(shí) 提升操作技能 轉(zhuǎn)變管理行為 促使行為改變 業(yè)績(jī)持續(xù)提升 績(jī)效課程結(jié)構(gòu) 序號(hào) 課程主題 培訓(xùn)課時(shí) 解決問(wèn)題 1 《績(jī)效考核系統(tǒng)認(rèn)知》 6小時(shí) 本課程主要是解決全體員工對(duì)績(jī)效考核認(rèn)知不統(tǒng)一的問(wèn)題 2 《績(jī)效指標(biāo)量化設(shè)計(jì) 動(dòng)作分解》 12小時(shí) 本課程主要是解決指標(biāo)設(shè)計(jì)不科學(xué)、難以體現(xiàn)考核公平性的問(wèn)題 3 《績(jī)效輔導(dǎo)動(dòng)作分解》 6小時(shí) 本課程主要是解決員工執(zhí)行目標(biāo)體系能力欠缺的問(wèn)題 4 《績(jī)效監(jiān)控動(dòng)作分解》 12小時(shí) 本課程主要是解決如何通過(guò)對(duì)過(guò)程管理使結(jié)果成為必然的問(wèn)題 5 《績(jī)效面談動(dòng)作分解》 6小時(shí) 本課程主要是解決績(jī)效結(jié)果反饋以及績(jī)效改善的問(wèn)題 人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位管理課程設(shè)計(jì)思路 ?課程設(shè)計(jì)以支撐企業(yè)發(fā)展所需人才為出發(fā)點(diǎn) ?理順人力資源規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)的關(guān)系 ?人才培育五大系統(tǒng)支持人才梯隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ?重點(diǎn)做好關(guān)鍵崗位人才的選、育、用、留
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1