企業(yè)人事管理與員工發(fā)展(編輯修改稿)
2025-03-21 11:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 們購買保險(xiǎn)，保費(fèi)則由學(xué)校經(jīng)費(fèi)自行支付 ? 學(xué)校應(yīng)把員工受傷的個(gè)案通知保險(xiǎn)公司，並據(jù)指定程序向保險(xiǎn)公司要求發(fā)補(bǔ)償金 Ⅴ. 員工發(fā)展 甲、員工發(fā)展政策 ? 擬定員工發(fā)展政策時(shí)，先向校內(nèi)員工諮詢 ? 成立員工發(fā)展委員會(huì) ? 確認(rèn)員工的培訓(xùn)需要 – 制訂員工發(fā)展計(jì)劃並把計(jì)劃列入校務(wù)計(jì)劃書內(nèi)，按年檢討及在周年報(bào)告內(nèi)匯報(bào) ? 學(xué)校頇營造一個(gè)有利學(xué)習(xí)的環(huán)境，並為員工的專業(yè)發(fā)展提供支援和資源 目的︰ 加強(qiáng)教師的專業(yè)技能和知識(shí)，以適應(yīng)教育環(huán)境的轉(zhuǎn)變，令各人都能發(fā)揮所長(zhǎng)，為學(xué)校作出貢獻(xiàn)。 乙、員工發(fā)展計(jì)劃 新教師入職培訓(xùn) 教師在職培訓(xùn) ? 入職輔導(dǎo) ? 師傅制 ? 教師專業(yè)發(fā)展日 ? 校本培訓(xùn)課程 ? 校外培訓(xùn)課程 ?訂定進(jìn)修課程的要求 ?提供足夠的渠道和資訊 ?進(jìn)修後的回饋匯報(bào) 丙、員工發(fā)展及培訓(xùn)的資助 ? 營辦津貼內(nèi)有關(guān)培訓(xùn)及發(fā)展的津貼 ? 校本管理補(bǔ)津貼 ? 學(xué)校及班級(jí)津貼 ? 資訊科技教育計(jì)劃的教師培訓(xùn)津貼 ? 英語及普通話教師的培訓(xùn)津貼 Ⅵ. 員工考績(jī) 目的︰ 評(píng)估員工的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)，協(xié)助員工識(shí)別個(gè)人的發(fā)展需要，激勵(lì)員工積極進(jìn)取和加強(qiáng)問責(zé)。 甲、有效的考績(jī)機(jī)制的原則 ? 確認(rèn)評(píng)核人及受評(píng)人的安排 ? 在開始階段，雙方頇就工作表現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成共識(shí) ? 建立一個(gè)機(jī)制，以審核及調(diào)整評(píng)核人在考績(jī)
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