企業(yè)人事管理與員工發(fā)展(編輯修改稿)
2025-03-21 11:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 們購買保險，保費則由學(xué)校經(jīng)費自行支付 ? 學(xué)校應(yīng)把員工受傷的個案通知保險公司，並據(jù)指定程序向保險公司要求發(fā)補償金 Ⅴ. 員工發(fā)展 甲、員工發(fā)展政策 ? 擬定員工發(fā)展政策時，先向校內(nèi)員工諮詢 ? 成立員工發(fā)展委員會 ? 確認員工的培訓(xùn)需要 – 制訂員工發(fā)展計劃並把計劃列入校務(wù)計劃書內(nèi)，按年檢討及在周年報告內(nèi)匯報 ? 學(xué)校頇營造一個有利學(xué)習的環(huán)境，並為員工的專業(yè)發(fā)展提供支援和資源 目的︰ 加強教師的專業(yè)技能和知識，以適應(yīng)教育環(huán)境的轉(zhuǎn)變，令各人都能發(fā)揮所長，為學(xué)校作出貢獻。 乙、員工發(fā)展計劃 新教師入職培訓(xùn) 教師在職培訓(xùn) ? 入職輔導(dǎo) ? 師傅制 ? 教師專業(yè)發(fā)展日 ? 校本培訓(xùn)課程 ? 校外培訓(xùn)課程 ?訂定進修課程的要求 ?提供足夠的渠道和資訊 ?進修後的回饋匯報 丙、員工發(fā)展及培訓(xùn)的資助 ? 營辦津貼內(nèi)有關(guān)培訓(xùn)及發(fā)展的津貼 ? 校本管理補津貼 ? 學(xué)校及班級津貼 ? 資訊科技教育計劃的教師培訓(xùn)津貼 ? 英語及普通話教師的培訓(xùn)津貼 Ⅵ. 員工考績 目的︰ 評估員工的強項和弱點，協(xié)助員工識別個人的發(fā)展需要，激勵員工積極進取和加強問責。 甲、有效的考績機制的原則 ? 確認評核人及受評人的安排 ? 在開始階段，雙方頇就工作表現(xiàn)目標達成共識 ? 建立一個機制，以審核及調(diào)整評核人在考績
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