信息系統(tǒng)的規(guī)劃與管理教程(編輯修改稿)
2025-03-17 17:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主持工作討論 ? 頭腦風(fēng)暴法 內(nèi)容： ? 企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)、關(guān)鍵成功因素、關(guān)鍵問(wèn)題和過(guò)程 ? 現(xiàn)有的 IS/IT的運(yùn)行 ? 分析內(nèi)部和外部環(huán)境，識(shí)別潛在的 IS/IT應(yīng)用 規(guī)劃中的幾個(gè)問(wèn)題 ? 動(dòng)因問(wèn)題 驅(qū)使企業(yè)去制定規(guī)劃的力量有兩種： o 管理驅(qū)動(dòng) 來(lái)自內(nèi)部的管理動(dòng)力 ： 企業(yè)重構(gòu)、總經(jīng)理易人、降低成本、理順管理流程的要求等 來(lái)自外部的管理動(dòng)力：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略、企業(yè)自身的策略 o 技術(shù)驅(qū)動(dòng) 來(lái)自內(nèi)部的技術(shù)動(dòng)力： IS人員的遠(yuǎn)見(jiàn)、管理人員認(rèn)識(shí)的提高等 來(lái)自外部的技術(shù)動(dòng)力：企業(yè)基于 IS/IT的競(jìng)爭(zhēng)威脅、 主要成本的改變、 IS/IT創(chuàng)造的產(chǎn)品和市場(chǎng)、股東對(duì)股票和經(jīng)營(yíng)信息的要求等 動(dòng)因的誤解 〉不良的后果 主要的兩個(gè)危險(xiǎn)：技術(shù)人員 單純技術(shù)觀點(diǎn) 管理人員 空洞的管理熱情 ? 創(chuàng)新思維問(wèn)題 好的規(guī)劃： 創(chuàng)新（靈魂）的規(guī)劃 難度： 規(guī)劃前 領(lǐng)導(dǎo) 〉鼓勵(lì)創(chuàng)新 營(yíng)造氣氛 “言者無(wú)罪，行者有功” ? 領(lǐng)導(dǎo)與組織問(wèn)題 信息系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程 “一把手”工程 管理負(fù)責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì) 規(guī)劃組負(fù)責(zé)人 IS技術(shù)參加者 企業(yè)業(yè)務(wù)參加者 規(guī)劃的組織形式 批準(zhǔn)計(jì)劃和預(yù)算、主持關(guān)鍵決策 確定戰(zhàn)略方向、勾畫(huà)企業(yè)需求、批準(zhǔn)計(jì)劃、審核關(guān)鍵點(diǎn)和最后的結(jié)果 職能部門(mén)人參加 吸收掌握關(guān)鍵技術(shù)的人員 政治原因加入 規(guī)劃組人員具備的知識(shí)： 企業(yè)及目標(biāo) 管理風(fēng)格 文化 過(guò)程 人員 規(guī)劃組人員具備的素質(zhì)： 溝通技巧 客觀分析問(wèn)題的能力 制訂和實(shí)現(xiàn)決策的能力 制定規(guī)劃的常用方式 規(guī)劃方式分兩類： 思路 （規(guī)劃的途徑） 方法 （做法、步驟） 規(guī)劃思路 ? 夢(mèng)想法 (藝術(shù)創(chuàng)意法、 Vision法） MIS是企業(yè)家的夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí) 思想：首先建立一個(gè)好的愿景（ Vision）， 愿景越高對(duì)現(xiàn)實(shí)的拉力 越大，現(xiàn)實(shí)的提高也越快。 特點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)目標(biāo) MIS的藝術(shù)定義 愿景 現(xiàn)實(shí) 愿景 現(xiàn)實(shí) 愿景拉力圖
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