【總結】United????Times?????Associates?(USA)美國聯(lián)合時代企業(yè)管理(中國)有限公司二OO三年一月摘要服裝行業(yè)屬于競爭性行業(yè),在我國國民經濟發(fā)展中處于重要地位;2023年有服裝企業(yè),從業(yè)人員399萬人,服裝出口占紡織品服裝出口額的%
2025-01-07 10:37
【總結】抽樣調查動機從(少量的)樣本推估母體的特徵。選取可以深入觀察母體的樣本,以儘可能不干擾母體的情況下取得資訊。觀察性研究。實驗性研究。觀察對實驗觀察性研究(Observationalstudy)。對每一個體僅做觀察並量測有興趣的變數,並不試圖影響反應值。抽樣調查(samplesurvey)。實驗性
2025-02-27 19:39
【總結】產品經理聖經TheBibleforProductManager1PM-CH1產品經理圣經??1.策略管理?2.市場區(qū)隔與產品定位?3.管好廣告公司?4.顧客行為與行銷研究?5.促銷總論?6.銷售預估?
2025-02-27 17:11
【總結】人力資源管理績效考核PerformanceAppraisal1案例討論M銀行的年終考核2?績效考核的理論基礎?績效考核的方法?績效考核體系的設計?績效反饋績效考核(PerformanceAppraisal)3績效考核(PerformanceAppraisal)績效考核的理論基礎
2025-02-27 17:13
【總結】工程經濟學EngineeringEconomics1第二章資金的時間價值1資金的時間價值2第二章資金的時間價值主要內容?資金時間價值含義:資金時間價值的概念、特點和表示方式、利息的計算方法;?資金等值計算:現金流量的概念、現金流量圖的繪制及使用;?資金時間價值的計算:一次收付、等額支付、等差系列
2025-01-14 05:17
【總結】學習情境一財務管理認知企業(yè)財務管理風險收益分析財務管理認知子情境一子情境二子情境三財務活勱分析資金時間價值學習仸務企業(yè)財務管理子情境概述:資金時間價值是指一定量的資金在丌同時點上的價值量差額。通常情況下,它相當于沒有風險也沒有通貨膨脹情況下的社會平均利潤率,是利潤平均
2025-03-09 22:21
【總結】第二章理財觀念主要內容?資金時間價值觀念?風險價值觀念1第一節(jié)理財觀念概述一.理財觀念的含義財務活動主體在進行財務決策的過程中應具備的價值觀念或必須遵守的基本原則主要包括:資金時間價值觀念,風險價值觀念,機會成本觀念,邊際觀念,彈性
2025-01-10 16:54
【總結】贏利模式與管理中國人民大學勞動人事學院付亞和企業(yè)的贏利模式1)巨型模式*依據經驗曲線的快速移動贏利2)價值鏈模式*產業(yè)價值鏈角度研究利潤與價值如何轉移以贏利3)客戶模式*從客戶決定利潤出發(fā)以服務于客戶價值偏好贏利4)渠道模式*通過建立專業(yè)化的分銷渠道更好為客戶服務,壓縮中間商利潤
2025-02-17 23:45
【總結】品管圈圈輔研習班1品管圈圈輔研習班2品管圈圈輔研習班3品管圈圈輔研習班4品管圈圈輔研習班5品管圈圈輔研習班6品管圈圈輔研習班7品管圈圈輔研習班8品管圈圈輔研習班9品管圈圈輔研習班10品管圈圈輔研習班11品管圈圈輔研習班
2025-02-02 19:28
【總結】1和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD組織與人主講包政2和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD西蒙認為:?管理良好的組織,對達到重要社會目標是有利的工具;它并不束縛成員。?重要的是如何擴展人的理性,而不是把組織看作非人化的官僚組織。?經典理論很重視組織中的秩序,而忽視人的情感。3和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD本講義的
2025-02-05 16:07
【總結】服裝銷售渠道研究?本章內容:?1、服裝銷售渠道的構成?2、服裝分銷渠道的選擇?3、服裝銷售渠道的管理?4、服裝的連鎖經營?5、服裝銷售新渠道第一節(jié)服裝銷售渠道的構成
2025-02-26 09:38
【總結】第五章員工培訓?員工培訓的內涵與特點?員工培訓意義?員工培訓的基本過程?員工培訓的原則與對象?員工培訓的內容、方式與方法一、員工培訓的內涵與特點?員工培訓的內涵?員工培訓的特點?從字面上解釋,“培”是培養(yǎng),“訓”是“訓練”,員工培訓即是對員工的培養(yǎng)
2025-02-26 09:37
【總結】客戶導向經營:EMBA項目武漢大學Dr.WilliamL.Cron1營銷流程示意圖營銷分析(4C)客戶公司競爭者合作者市場細分目標市場選擇產品和服務定位定價
2025-02-26 09:36
【總結】六服裝品類組合構成為了將企劃的理念落實到具體的商品,需進行品類企劃,確定品牌商品在品類構成、價格設定、尺寸設定等方面的組合構成。要求在符合服裝組合搭配的一些原則下,參照經驗來動態(tài)進行與調整。對于已有品牌,在此項工作之前應總結以往的實際銷售業(yè)績,找出各品類(如裙裝、夾克、褲裝等)在銷售中的問題、原因并制定改進措
2025-01-27 00:19
【總結】激勵性報酬計劃一、激勵性報酬計劃的提出企業(yè)薪酬體系=公平性報酬+激勵性報酬激勵性報酬創(chuàng)造促使每一個員工都能為企業(yè)的業(yè)績和成功做出貢獻,奉行一種共同奉獻的冠軍哲學1、激勵性報酬計劃的優(yōu)勢1)關注員工在特定的績效目標上的努力,為培養(yǎng)重要員工和獲得企業(yè)利益提供激勵2)激勵的支
2025-02-27 19:26