酒店?duì)I銷渠道培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-03-17 15:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 絡(luò)訂房系統(tǒng) GDS預(yù)定 酒店獨(dú)立網(wǎng)站 九、建立酒店網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 采用 “ 訂房系統(tǒng) +酒店網(wǎng)站 ” 的二元營(yíng)銷模式 酒店獨(dú)立網(wǎng)站建設(shè)可分階段進(jìn)行 進(jìn)行全方位、多角度的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道管理 要素 比例 預(yù)訂聲譽(yù) 90% 對(duì)客服務(wù)聲譽(yù) 83% 獲得傭金的便利程度 77% 放價(jià) 76% 顧客先前預(yù)訂的經(jīng)歷 76% 飯店預(yù)訂系統(tǒng)效率 70% 傭金比例 64% 特別價(jià)格 61% 是否可以通過(guò)計(jì)算機(jī)預(yù)訂 48% 與飯店人員的關(guān)系 31% 顧客要求提供回頭客獎(jiǎng)勵(lì) 26% 十、旅行社選擇飯店時(shí)最看重的要素 謝 謝 ? 最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無(wú)所怨懼。 ? 這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。 809:30 ? 以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 ? 珍惜今天的擁有，明天才會(huì)富有。 ? 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 ? 3歲前后嚴(yán)格管理，做孩子的家長(zhǎng)； 13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴(yán)后松，無(wú)效的教育是先松后嚴(yán)。有效的激勵(lì)是朝五晚九，無(wú)效的激勵(lì)是朝九晚五。 23 . . : .18 ? 懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對(duì)未知的前途。 23. . . . ? 對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。 ? 因?yàn)橛辛烁兄x之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂(lè)，心理保持平衡，在待人接物時(shí)自然能免去許多無(wú)謂的對(duì)抗與爭(zhēng)執(zhí)。 ? 只有一條路不能選擇 09:30:1409:30:14 ? 一個(gè)人在科學(xué)探索的道路上，走過(guò)彎路，犯過(guò)錯(cuò)誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實(shí)踐中勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤。 ? 業(yè)精于勤，荒于嬉。 9:30:14 ? 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。 ? 我知道什么是勞動(dòng) :勞動(dòng)是世界上一切歡樂(lè)和一切美好事情的源泉。 ? 世間沒(méi)有一種具有真正價(jià)值的東西，可以不經(jīng)過(guò)艱苦辛勤勞動(dòng)而能夠得到的。 0 9:3009:30:142 9:30 ? 靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會(huì)有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有什么樣的人才。 ? 講到國(guó)家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。 ? 只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。 ? 有信念不一定成功，沒(méi)信念一定會(huì)失敗。 23. . . . ? 我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說(shuō)，我活了七
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