某集團(tuán)oa系統(tǒng)深度應(yīng)用分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-16 22:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 無(wú)人使用狀態(tài)，項(xiàng)目管理還沒有形成使用的習(xí)慣?？梢箜?xiàng)目在 OA實(shí)現(xiàn)管理?，F(xiàn)狀分析（ 1） 根據(jù)以上各模塊使用情況進(jìn)行深入分析，造成 OA使用情況不理想的主要原因有以下幾點(diǎn)：一、功能方面：現(xiàn)狀分析（ 2） 二、其他方面推廣方案 （一） OA集團(tuán)門戶改革方案： 2023年 10月 1日 ——2023 年 10月 30日： 企管總部、信息總部 ：（ 1） 開放 “ 通知與公告 ” 權(quán)限，提供給各部門發(fā)布正式信息使用；（ 2） “ 活動(dòng)剪影 ” 的內(nèi)容合并到 “ 公司新聞 ” ；（ 3）原 “ 活動(dòng)剪影 ” 更名為 “ 員工服務(wù) ” ，供各部門發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的相關(guān)信息；（ 4） 行政總部嚴(yán)格履行其信息發(fā)布責(zé)任；（ 5）調(diào)整門戶各元素排列順序。推廣方案 ：集團(tuán)門戶完成全面改革，部門信息發(fā)布不再通過(guò) AM進(jìn)行發(fā)布。 ：（ 1） 集團(tuán)發(fā)文禁止在 AM上發(fā)布相關(guān)部門的群發(fā)信息；（ 2）企管總部每周對(duì)利用 AM群發(fā)信息和不履行信息發(fā)布責(zé)任的部門進(jìn)行全集團(tuán)通報(bào)。推廣方案 （二）知識(shí)管理項(xiàng)目方案： 2023年 11月 1日 ——2023 年 11月 30日： 企管總部、集團(tuán)各總部：（ 1） 制定 《 知識(shí)文檔共享激勵(lì)辦法 》 ，每月評(píng)選三名 OA之星，對(duì)上傳文檔量最多的員工、單篇文章綜合打分最高的員工、單篇文章回復(fù)最多的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為 100元；（ 2） 各部門對(duì)部門所擁有的知識(shí)文檔進(jìn)行整理后上傳到 OA，并制作知識(shí)地圖，以方便其他員工獲取文檔。推廣方案 ： （ 1） 自主上傳文檔數(shù)量出現(xiàn)明顯增長(zhǎng)；（ 2） 集團(tuán) “ 虛擬圖書館 ” 建立，跨部門、跨公司實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享。： 對(duì)激勵(lì)金額的確定推廣方案（三）功能模塊推廣方案： 2023年 10月 1日 ——2023 年 11月 31日： 企管總部：（ 1） 《 我的日志 》 推廣 所有員工包括中高層必須每日填寫工作日志，企管總部實(shí)行每
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