無領(lǐng)導(dǎo)小組討論教材(編輯修改稿)
2025-03-16 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者 ,可能取決于很多的因素 ,比如 : 幽默 有威嚴感 善于溝通 有決斷力 處事公正 有親和力 辦事能力強 能通觀全局 獨立有主見 善于鼓舞人 熟悉業(yè)務(wù)知識 有明確的目標(biāo) 善于化解人際沖突 言談舉止有風(fēng)度 能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢 能堅持原則又不失靈活性 請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最不重要的因素。 角色 領(lǐng)導(dǎo)者 計時者 記錄員 協(xié)調(diào)者 角色 ，了解清楚參加面試同學(xué)的名字，學(xué)校和專業(yè)背景，愛好和特長等。 ，根據(jù)個人的專業(yè)和特長，恰當(dāng)分工合作，并恰當(dāng)?shù)匕迅麟A段的陳述和總結(jié)機會，讓給恰當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)。 ，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)不是提點子，而是鼓勵團隊成員一起討論，并在這個過程有效控制討論流程，讓討論總圍繞著總體思路，一步步向目標(biāo)進行。 角色 1. 第一任務(wù)是時間管理，瀏覽一下案例，根據(jù)案例解決的困難所在，合理把時間段分塊。 ，要嚴格按討論好的時間規(guī)劃來管理時間，適當(dāng)打斷發(fā)言超時的同學(xué)。 ，也是計時者發(fā)揮的時候。如果剩余時間充足的話，可以把團隊往前推動一下。 角色 ，重點標(biāo)明 ，解決盲點，推進討論 ，爭取做代表來總結(jié)陳述 角色 組織協(xié)調(diào)者是調(diào)動團隊氣氛、調(diào)和大家的意見、調(diào)配發(fā)言權(quán)的考生。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試當(dāng)中組織協(xié)調(diào)者這個角色要求考生具有較強的親和力，能夠?qū)⒄麄€團隊的討論氛圍提上去，充分調(diào)動大家的積極性，展開頭腦風(fēng)暴式的討論。 組織協(xié)調(diào)者應(yīng)該是一個性情平和，無論是說話風(fēng)格還是思維都不太有威脅性和刺激性的人，但是必須頭腦清醒，始終牢記整個討論的目的。 考查范圍 ?個人素養(yǎng) ? 舉止儀表 精神面貌、衣著、體態(tài)、動作、談吐 ? 個性特征 自信、獨特 ? 應(yīng)變能力 在實際情景中，解決突發(fā)性事件的能力，能快速妥當(dāng)?shù)亟鉀Q棘手問題 ? 邏輯分析能力 體現(xiàn)在對題目的具體處理上
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