無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作(編輯修改稿)
2025-03-16 22:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)間內(nèi)有最終統(tǒng)一方案 ? 試題難度要適中，不能帶有傾向性 ? 考官應(yīng)將對(duì)討論的影響降至最低 ? 評(píng)價(jià)的素質(zhì)不超過(guò) 5種 二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作細(xì)則 資料準(zhǔn)備 ? 小組討論場(chǎng)所應(yīng)設(shè)于會(huì)議室，應(yīng)寬敞、明亮、但要避免陽(yáng)光直射，場(chǎng)所應(yīng)準(zhǔn)備長(zhǎng)方形、 U型或圓形會(huì)議桌。按左右順序貼上編號(hào)。 ? 帶照片的應(yīng)聘者資料（應(yīng)聘者人數(shù) *測(cè)評(píng)組人數(shù)） ? 應(yīng)聘者基本資料匯總表 ? 討論試題及說(shuō)明（每人一份） ? 草稿紙 ? 評(píng)價(jià)表（小組數(shù) *考官人數(shù)） ? 秒表（時(shí)間控制） ? 白板、大頭筆（做策劃類 case時(shí)會(huì)用到） 二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作細(xì)則 座位設(shè)計(jì)圖示 無(wú)位置區(qū)別的座位安排 有位置區(qū)別的座位安排 二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作細(xì)則 討論試題的設(shè)計(jì)（效果的關(guān)鍵） ?根據(jù)崗位要求及用人部門特殊要求提煉勝任崗位需要的 5個(gè)核心素質(zhì)。 ?根據(jù)所考察的核心素質(zhì)設(shè)計(jì)討論試題。 二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作細(xì)則 互動(dòng)思考： 請(qǐng)分別提煉以下崗位 5個(gè)核心勝任素質(zhì)？ 人事專員 核心勝任素質(zhì)：？ 采購(gòu)專員 核心勝任素質(zhì)：？ 銷售工程師
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1