無領(lǐng)導小組討論報告(編輯修改稿)
2025-07-20 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解決問題的思路清晰周密，邏輯性和時間觀念強，準確把握解決問題的要點。（得2分）解決問題的思路基本清晰周密，邏輯性和時間觀念較強，能把握解決問題的要點。（得1分）解決問題的思路不清晰周密，邏輯性和時間觀念不強，不能把握解決問題的要點。（得0分）自 信 心能夠積極發(fā)言，敢于發(fā)表不同意見，善于提出新的見解和方案，在強調(diào)自己的觀點時有說服力。（得2分）發(fā)言次數(shù)一般，不同意見很少，提出的新見解和方案很少，強調(diào)自己的觀點時有一定的說服力。（得1分）發(fā)言很少，不敢發(fā)表不同意見，不能提出新的見解和方案，強調(diào)自己的觀點時沒有說服力。（得0分）組織領(lǐng)導善于消除緊張氣氛并創(chuàng)造一個大家都想發(fā)言的氣氛，能有效說服別人，善于調(diào)解爭議問題。（得2分）不善于消除緊張氣氛和創(chuàng)造一個大家都想發(fā)言的氣氛，說服別人的情況很少，偶爾調(diào)解爭廣義問題。（得1分）情緒緊張，不能創(chuàng)造一個大家都想發(fā)言的氣氛，不能說服別人，不能調(diào)解爭議問題。（得0分）評分方法：按照下表中6個測評要素分別給每個被評價者進行評價（假定7個人一個小組），在每個測評要素上按照0~2分來打分，“差”計0分，“中”計1分，“好”計2分。總分通過被測評者所在層級各測評要素的相應(yīng)權(quán)重與各測評要素的實際得分，按照加權(quán)平均的法則得到。無領(lǐng)導小組討論觀察評價表組號 職能方向 觀察者 人數(shù) 指標權(quán)重參加人員姓名及評價 1234567 溝通能力15% 分析能力15% 人際合作15% 計 劃 性20% 自 信 心15% 組織領(lǐng)導20% 總分
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