xx華園發(fā)展建設(shè)有限公司工作分析研討(編輯修改稿)
2025-03-16 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 67。 工作經(jīng)驗及培訓(xùn)工作經(jīng)驗及培訓(xùn)167。 身體素質(zhì)身體素質(zhì) 19 職位說明書撰寫 ——職位目的為了結(jié)果、市場占有率、利潤、銷售額、數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù)結(jié)果、市場占有率、利潤、銷售額、數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù) …...在政策、原理、準(zhǔn)則、制度、日常監(jiān)督政策、原理、準(zhǔn)則、制度、日常監(jiān)督 …...做什么組織、指導(dǎo)、推薦、計劃、操作活動組織、指導(dǎo)、推薦、計劃、操作活動 …...(… 目的目的 )(… 范圍內(nèi)范圍內(nèi) )(… 動作動作 /行為行為 )工作目的工作目的 ：說明該職位在整個組織中的地位和作用，在什：說明該職位在整個組織中的地位和作用，在什 么樣的范圍么樣的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，概括性的表述該職位的工作職責(zé)，內(nèi)行使自己的職責(zé)，概括性的表述該職位的工作職責(zé)， 通常表現(xiàn)為：通常表現(xiàn)為：20 職位說明書撰寫 ——職位目的（例：營銷總監(jiān)）為了為了完成銷售額、實現(xiàn)利潤及獲得市場占有率，為了完成銷售額、實現(xiàn)利潤及獲得市場占有率，在在公司的營業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)品政策指導(dǎo)下，在公司的營業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)品政策指導(dǎo)下，做什么制定營銷策略和營銷部門的組織結(jié)構(gòu)，提高部門績效，完制定營銷策略和營銷部門的組織結(jié)構(gòu)，提高部門績效，完善服務(wù)質(zhì)量。善服務(wù)質(zhì)量。21 職位說明書撰寫 ——工作職責(zé)工作職責(zé)工作職責(zé) ：： 描述該職位的主要工作職責(zé)，即該職位的任職者描述該職位的主要工作職責(zé)，即該職位的任職者花費大部分時間和精力的工作職責(zé)，一般不超過花費大部分時間和精力的工作職責(zé)，一般不超過 68條。條。工作任務(wù)工作任務(wù) ：： 是完成某項工作職責(zé)時，所要進(jìn)行的各項任務(wù)，是完成某項工作職責(zé)時，所要進(jìn)行的各項任務(wù)，每一項工作職責(zé)都是由若干任務(wù)組成的（對于那些無法窮盡每一項工作職責(zé)都是由若干任務(wù)組成的（對于那些無法窮盡的工作任務(wù)以及概念單一非常容易理解的職責(zé)，可以不用在的工作任務(wù)以及概念單一非常容易理解的職責(zé)，可以不用在職位說明書上標(biāo)明任務(wù)）職位說明書上標(biāo)明任務(wù)）澄清職責(zé)澄清職責(zé)每個人首先做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情每個人首先做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情對組織的承諾對組織的承諾22 職位說明書撰寫 ——衡量標(biāo)準(zhǔn)時間? 限期? 個人單位時間 產(chǎn)出額?…...數(shù)量? 利潤? 產(chǎn)量? 收入?…...質(zhì)量? 準(zhǔn)確性? 可靠性?…...成本?
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