公司治理與監(jiān)事會制度教材(編輯修改稿)
2025-03-16 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 義務(wù)的后果，任何一個(gè)機(jī)構(gòu)組織都是由特定的人員所組成，機(jī)構(gòu)組織承擔(dān)責(zé)任勢必要把責(zé)任再次落實(shí)到成員身上，才能提高、優(yōu)化該機(jī)構(gòu)組織的功效，監(jiān)事會也不例外。監(jiān)事會由監(jiān)事組成，遂監(jiān)事會責(zé)任即監(jiān)事責(zé)任。 ●第一百五十條 董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 監(jiān)事會概述 監(jiān)事會成員的任免 監(jiān)事的資格 ●監(jiān)事的資格可以分為積極資格與消極資格 監(jiān)事的任免 ●監(jiān)事的任免由于每個(gè)公司所處具體情況的不同而有所區(qū)別，例如公司如果是發(fā)起設(shè)立的，首任監(jiān)事由發(fā)起人任免；公司如果是募集設(shè)立的，則公司首任監(jiān)事由公司創(chuàng)立大會任免，而公司成立之后的職工監(jiān)事由職工代表大會任免，股東監(jiān)事由股東大會任免。職工監(jiān)事應(yīng)不少于所有監(jiān)事人數(shù)的三分之一，具體比例由章程決定。 監(jiān)事會在公司治理中的作用 監(jiān)督企業(yè)控制者，維護(hù)股東利益 要維護(hù)股東的利益不受企業(yè)控制者侵害； 要公平維護(hù)每個(gè)股東的利益，保障中小股東的利益不受大股東侵害。 維護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益 ●現(xiàn)代公司是由各個(gè)利益平等的利益相關(guān)者所組成，股東只是其中的一員，經(jīng)理不僅僅要為股東還要對公司所有利益相關(guān)者的利益服務(wù)。公司并不是股東主導(dǎo)的“分享民主”的企業(yè)制度，其本質(zhì)上是一種受產(chǎn)品市場影響的企業(yè)實(shí)體，股東的利益并非靠表決權(quán)的保護(hù)，而是要依賴于股票市場、產(chǎn)品市場和經(jīng)理市場的保護(hù)。債權(quán)人、經(jīng)理和公司雇員等具有特殊資源者也同樣是公司的所有者。 監(jiān)事會在公司治理中的作用 保護(hù)債權(quán)人的利益 ●股份公司的有限責(zé)任制度使得公司與債權(quán)人之間存在著既相互依存，又相似防范的復(fù)雜關(guān)系。為維護(hù)債權(quán)人的利益，有些國家的公司，例如日本、德國，實(shí)施的是一種“銀行主導(dǎo)型模式”。銀行常依其在公司的巨額持股或?qū)π」蓶|投票權(quán)行使代理而主宰公司的重要決策機(jī)構(gòu) —— 監(jiān)事會，即透過銀行代表進(jìn)入公司監(jiān)事會得以實(shí)現(xiàn)對公司及經(jīng)營管理階層之制衡。另外，英國的審計(jì)人制度和美國的審計(jì)委員會制度，同樣設(shè)置了許多維護(hù)債權(quán)人利益的制度安排。 監(jiān)事會在公司治理中的作用 維護(hù)職工的利益 ●各國商法均把公司視為社團(tuán)法人，而職工就是社團(tuán)的成員。因而，很多國家注重通過發(fā)揮職工的參與和監(jiān)督作用，維護(hù)職工的利益。 ●職工參與監(jiān)事會也給公司帶來了以下優(yōu)點(diǎn)：其一、職工與公司形成休戚相關(guān)的經(jīng)濟(jì)共同體，有助于減少勞資糾紛。其二，職工身在企業(yè)內(nèi)部，能夠直接感覺到企業(yè)經(jīng)營狀況的變化和問題，有助于提高
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