人才管理基本制度匯編(編輯修改稿)
2025-03-16 15:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 第一類：人身罰，也稱自由罰，是限制或者剝奪違法者人身自由的行政處罰。? 主要有行政拘留和勞動(dòng)教養(yǎng)兩種形式，另外還有驅(qū)逐出境、禁止入境或出境、限期出境等 .? 第二類：財(cái)產(chǎn)罰，強(qiáng)迫違法者繳納一定數(shù)額金錢或一定數(shù)量的物品，或者限制剝奪其某種財(cái)產(chǎn)的處罰。? 有罰款、沒收等處罰形式。? 第三類：行為罰，又稱能力罰，是限制或剝奪行政違法者某種特定行為能力或資格的處罰。有責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、執(zhí)照等處罰形式。行政處罰? 第四類，申誡罰，也稱精神罰或者聲譽(yù)罰，是行政主體對(duì)違法者發(fā)出告誡，申明其有違法行為，對(duì)其名譽(yù)、聲譽(yù)等施加影響的一種處罰形式。? 具體有警告、通報(bào)批評(píng)等處罰形式。行政處罰? 行政處罰遵循的原則 ：? 處罰法定原則? （第十五條 行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。） ? 處罰、公正公開原則? 處罰和教育相結(jié)合原則? 保障相對(duì)人權(quán)利原則? （第二十五條 不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰? 職能分離原則? 一事不再罰原則? 第二十四條 對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。行政處罰法的設(shè)定? 第九條 法律可以設(shè)定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。? 第十條 行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。? 法律對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，行政法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。? 第十一條 地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰?！ 》伞⑿姓ㄒ?guī)對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，地方性法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。? 第十二條 國務(wù)院部、委員會(huì)制定的規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定給予行政處罰的行為、種類和幅度范圍內(nèi)作出具體規(guī)定?！ ∩形粗贫ǚ?、行政法規(guī)的，前款規(guī)定的國務(wù)院部、委員會(huì)制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務(wù)院規(guī)定?！ 鴦?wù)院可以授權(quán)具有行政處罰權(quán)的直屬機(jī)構(gòu)依照本條第一款、第二款的規(guī)定，規(guī)定行政處罰。? 第十三條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府和省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府以及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市人民政府制定的規(guī)章 可以在法律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定?！⌒姓幜P設(shè)定? 尚未制定法律、法規(guī)的，前款規(guī)定的人民政府制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)嚳委員會(huì)規(guī)定。? 第十四條 除本法第九條、第十條、第十一條、第十二條以及第十三條的規(guī)定外，其他規(guī)范性文件不得設(shè)定行政處罰。行政強(qiáng)制? 行政強(qiáng)制是指行政主體為了實(shí)現(xiàn)行政目的，對(duì)象政相對(duì)人的財(cái)產(chǎn)、身體及自由等予以強(qiáng)制而采取的措施。? 行政強(qiáng)制執(zhí)行? 行政強(qiáng)制 行政上的及時(shí)強(qiáng)制? 行政調(diào)查中的強(qiáng)制行政強(qiáng)制執(zhí)行的特征 第一：以行政相對(duì)人不履行應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)為前提條件 。? 第二：行政強(qiáng)制執(zhí)行的主體是行政機(jī)關(guān)或人民法院；? 第三：目的是保證行政相對(duì)人行政義務(wù)的履行；? 第四：行政強(qiáng)制執(zhí)行的對(duì)象具有廣泛性和法定性；? 第五：行政強(qiáng)制執(zhí)行中不得執(zhí)行和解行政強(qiáng)制執(zhí)行? 執(zhí)行罰? 間接執(zhí)行 ? 行政強(qiáng)制執(zhí)行 代執(zhí)行? 直接執(zhí)行行政強(qiáng)制執(zhí)行? 執(zhí)行罰：行政機(jī)關(guān)對(duì)拒不履行義務(wù)的相對(duì)人課以新的金錢給付義務(wù)，以迫使其履行義務(wù)的強(qiáng)制措施。? 代執(zhí)行：行政強(qiáng)制機(jī)關(guān)或第三人大體履行法定義務(wù)，并向義務(wù)人征收必要的費(fèi)用的強(qiáng)制執(zhí)行措施。四、行政程序? 行政程序的概念? 行政程序是指行政主體實(shí)施行政行為時(shí)所應(yīng)遵循的方式、步驟、時(shí)限和順序。行政程序的基本原則? 公開原則? 公正原則? 參與原則? 效
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