激勵(lì)技巧店鋪加油站(編輯修改稿)
2025-03-16 14:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 素對(duì)人的工作積極性有很大影響。方式有：?jiǎn)T工生日慶?；顒?dòng)，在店鋪晨會(huì)或晚會(huì)中公開(kāi)表?yè)P(yáng)表現(xiàn)好或有進(jìn)步的員工等。 ? 生日祝福 ? 生病問(wèn)候 ? 溫馨一語(yǔ) 第四桶油： 感情投資油 第五桶油：物質(zhì)激勵(lì) 油 如一天辦卡張數(shù)超過(guò) 5張獎(jiǎng) 20元，一天工作時(shí)間內(nèi)個(gè)人營(yíng)業(yè)額超過(guò) 1000獎(jiǎng)勵(lì)麥當(dāng)勞套餐一份等。一旦達(dá)到目標(biāo)，立即給予兌現(xiàn)。 第六桶： 懲罰激勵(lì)（負(fù)激勵(lì)） 處罰 —— 有了過(guò)錯(cuò)之后 干預(yù) —— 出現(xiàn)差錯(cuò)之前 燙火爐原則 ? 有言在先 —— 制度健全、公開(kāi) ? 不碰不燙 —— 沒(méi)有犯錯(cuò)的人，就不燙！ ? 一碰即燙 —— 即時(shí)懲處，不秋后算賬 ? 誰(shuí)碰燙誰(shuí) —— 一視同仁 激勵(lì)的有效期 1. 發(fā)現(xiàn)需求 的需求 /消除緊張 /關(guān)注 激勵(lì)期限 ? 激勵(lì)的有效期 1. 激勵(lì)并不是一勞永逸的 2. 每個(gè)人的需求動(dòng)機(jī)是不同的 3. 不同的需求要選擇不同的激勵(lì)方式 4. 制定創(chuàng)新的激勵(lì)策略 激勵(lì)店員的方法還有哪些 想一想 掌握激勵(lì)的火候 ? 猶如炒菜 火候太大：會(huì)糊 火候太?。簳?huì)生 1. 關(guān)注激勵(lì)的 效果 2. 在激勵(lì)產(chǎn)生最佳動(dòng)力時(shí)要推動(dòng) 執(zhí)行與改變 3. 在激勵(lì)效果平淡時(shí)要準(zhǔn)備 新 的激勵(lì)機(jī)制 4. 發(fā)現(xiàn)店員 新的需求 動(dòng)機(jī)，重新激勵(lì) 也許有一天你覺(jué)得日子特別艱難， 別灰心 ！可能是這次的收獲特別巨大！ 蛻變自己 改變世界 喊出我們的口號(hào)！ 展現(xiàn)我們的風(fēng)采！ 謝謝 ！ 一組漫畫(huà)； 一組領(lǐng)悟； 聽(tīng)，我講的故事。 每個(gè)人都背負(fù)著一個(gè)沉重的十字架，在緩慢而艱難地前行！ 途中，有一個(gè)人忽然停了下來(lái)。他在想著什么！ 他想，上帝啊，這個(gè)十字架太沉重了，我可以把十字架砍掉一塊嗎？ 于是他動(dòng)手砍了起來(lái)！ 砍掉之后走起來(lái)，的確是輕松了很多，他的步伐也不由得加快了。 就這樣走啊走??！走著走著，他覺(jué)得肩上的十字架還是很沉，很重！ 他祈求道，上帝啊，請(qǐng)你讓我再砍掉一截吧，我會(huì)走得更輕松！ 于是，他又砍掉了一截！ 感謝上帝，這樣一來(lái)，他感到輕松多了！ 如此，他毫不費(fèi)力地就走到了隊(duì)伍的最前面。當(dāng)其他人在吃力地負(fù)重前行時(shí)，他卻輕松地哼起了小曲！ 啊哈 !誰(shuí)料，前邊忽然出現(xiàn)了一個(gè)又深又寬的
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