深圳分公司市場(chǎng)重組強(qiáng)勁起步方案(編輯修改稿)
2025-03-16 11:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第二年續(xù)期傭金1萬(wàn) 1萬(wàn) 1萬(wàn)繼續(xù)率獎(jiǎng) 1萬(wàn)除首期傭金后的其他 收益小計(jì) 對(duì)業(yè)務(wù)人員給予其 FYP的 8%，營(yíng)業(yè)部 2%總計(jì) 32人員發(fā)展結(jié)構(gòu)圖 職級(jí) 晉升業(yè)績(jī) 晉升人力 考核時(shí)間 結(jié)論籌備總監(jiān) 直轄 組月 FYC9600 （ ） 直轄組 8人 —(14個(gè)月）每個(gè)人找 4至 5個(gè)伙伴，共同發(fā)展，幸福的生活從此開(kāi)始！直轄部月 FYC60000（ FYP20萬(wàn)）直轄部 6個(gè)組，所轄 4個(gè)營(yíng)業(yè)部（含直轄）籌備營(yíng)業(yè)部 個(gè)人 FYC1500 （ FYP5000） 直轄組 8人，正式 2，所轄組 6個(gè)組（含直轄）—（ 8個(gè)月）個(gè)人件數(shù) 2 直轄組 FYC9600（ ） 籌備高級(jí)主任 個(gè)人 FYC1500 （ FYP5000） 直轄組 8人，正式 2，所轄組 3個(gè)組（含直轄）—(8個(gè)月）個(gè)人件數(shù) 2 直轄組 FYC9600（ ） 業(yè)務(wù)主任 個(gè)人月均 FYC2023月均件數(shù) 3件 無(wú)業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正條件個(gè)人累計(jì) FYC4000 件數(shù) 6件見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員底薪（ 3個(gè)月）月 FYC500、 700、 900 底薪 800、 1000、 1200 33人員發(fā)展結(jié)構(gòu)圖晉升業(yè)績(jī) 晉升人力直轄組 FYC9600（ ）月 FYC500、 700、 900底薪 800\1000\1200所轄組 6個(gè)組（含直轄）直轄組 8人，正式 2人，所轄組 3個(gè)組（含直轄）籌備高級(jí)主任業(yè)務(wù)主任轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)員見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員直轄組 8人直轄組月 FYC9600（ ）直轄部月 FYC60000（ FYP20萬(wàn)） 直轄部 6個(gè)組，所轄 4個(gè)營(yíng)業(yè)部個(gè)人 FYC1500（ FYP5000）個(gè)人件數(shù) 2直轄組 FYC9600（ ）個(gè)人 FYC1500（ FYP5000）個(gè)人件數(shù) 2個(gè)人月均 FYC2023月均件數(shù) 3件個(gè)人累計(jì) FYC4000件數(shù) 6件直轄組 8人，正式 2人，籌備總監(jiān)籌備營(yíng)業(yè)部無(wú)34培訓(xùn)期運(yùn)作方式：l 經(jīng)過(guò)三輪考核達(dá)到基本要求再經(jīng)總經(jīng)理室面試合格l 參加為期一個(gè)月的精英培訓(xùn)班，并享受訓(xùn)練津貼（月標(biāo)準(zhǔn)：籌備總監(jiān) 6000，籌備經(jīng)理 3000，籌備主任 1000）。把握到崗時(shí)間，籌備各期訓(xùn)練津貼最多發(fā)放兩個(gè)月。l 3，培訓(xùn)出勤扣款標(biāo)準(zhǔn)：l 缺勤：第一次扣月津貼 10% ，第二次扣至總額的 30% ，第三次扣至總額的 50% ，第四次至總額的 100% 。l 遲到：第一次扣月津貼 5% ，第二次扣至總額的 10% ，第三次扣至總額的 30% ，第四次扣至總額的 50% ，第五次扣至總額的 100%l 培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)入正式獨(dú)立運(yùn)作，每周 5個(gè)早會(huì)，四個(gè)夕會(huì)l 在籌備成功后，按 2023版基本法進(jìn)行運(yùn)作、管理。 352023年 計(jì) 劃達(dá)成的保 費(fèi) 曲 線月份 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 2023年總FYP 50萬(wàn) 80萬(wàn) 140萬(wàn)160萬(wàn)160萬(wàn)200萬(wàn)230萬(wàn)250萬(wàn)300萬(wàn)1570萬(wàn)362023年希望達(dá)成的人力圖表曲線 月份 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 2023年總?cè)藬?shù) 240 300 489 489 629 700 780 840 900 90037結(jié)論：以時(shí)間換空間，以空間換市場(chǎng)在一定市場(chǎng)環(huán)境下，吸引人才只能一步到位38深圳保險(xiǎn)公司（個(gè)險(xiǎn)）人才庫(kù)2023年 1月設(shè)計(jì)：郭德生 方偉華 白皓 宋昊旭 蔣相之39l （一）深圳平安人壽保險(xiǎn)公司人才庫(kù)l （ 1） 深圳平安人壽保險(xiǎn)公司 2023年前 137名 MDRT入圍名單l （ 2） 深圳平安人壽保險(xiǎn)公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)主任及兼職講師名單l （二）深圳友邦保險(xiǎn)公司人才庫(kù)l （ 1）深圳友邦保險(xiǎn)公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)主任名單l （三）深圳中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司人才庫(kù)l （ 1）深圳中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司前 130名優(yōu)秀業(yè)務(wù)主任及業(yè)績(jī)名單l （ 2）深圳中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司 118個(gè)優(yōu)秀組名單l （四）深圳泰康人壽保險(xiǎn)公司人才庫(kù)l （ 1）深圳泰康人壽保險(xiǎn)公司（籌）內(nèi)
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