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煙花爆竹生產從業(yè)人員培訓教材(編輯修改稿)

2025-03-14 22:21 本頁面
 

【文章內容簡介】 關于煙花爆竹運輸的安全管理 ? ,《條例》規(guī)定了經由道路運輸煙花爆竹的,應當經公安部門許可。經由鐵路、水路、航空運輸煙花爆竹的,依照鐵路、水路、航空運輸安全管理的有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 ? 經由道路運輸煙花爆竹的,除應當遵守《中華人民共和國道路交通安全法》外,還應當遵守本《條例》的規(guī)定,駕駛員應當隨車攜帶《煙花爆竹道路運輸許可證》,不得違反運輸許可事項;運輸車輛應當懸掛或者安裝符合國家標準的易燃易爆危險物品警示標志;煙花爆竹的裝載必須符合國家有關標準和規(guī)范,裝載煙花爆竹的車廂不得載人;運輸車輛應當限速行駛,途中經停必須有專人看守,出現危險情況應當采取必要的措施,并報告當地公安部門。 ? 運輸許可證被重復使用的問題,《條例》規(guī)定了《煙花爆竹道路運輸許可證》應當載明托運人、承運人、 1次性運輸有效期限、起始地點、行駛路線、經停地點、煙花爆竹的種類、規(guī)格和數量等許可事項。煙花爆竹運達目的地后,收貨人應當在 3日內將《煙花爆竹道路運輸許可證》交回發(fā)證機關核銷。 ? ,《條例》規(guī)定了禁止攜帶煙花爆竹搭乘公共交通工具。對攜帶煙花爆竹搭乘公共交通工具的,由公安部門予以制止,處以罰款,并沒收非法攜帶的煙花爆竹。 四、 生產企業(yè)是防患未然的重中之重 ? 煙花爆竹生產具有極大的危險性,發(fā)生群死群傷的慘劇主要集中在生產環(huán)節(jié)上。條例嚴格要求生產企業(yè)要按照安全生產許可證核定的產品種類進行生產,生產工序和生產作業(yè)應當執(zhí)行國家標準和行業(yè)標準。同時,企業(yè)有義務對生產作業(yè)人員進行安全生產知識教育,只有考核合格才能從事危險工序作業(yè)。對氯酸鉀等限制使用的生產原料,不得超過國家標準規(guī)定用量,不得使用國家標準規(guī)定禁止使用或者禁忌配伍的物質生產煙花爆竹。否則,將限期整改,處 1萬元以上 5萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷許可證。 《工傷保險條例》 ? 一、立法的目的 (第一條): ? 保障工傷職工的救治權與經濟補償權。工傷職工在遭受事故傷害或者職業(yè)病后,首先的權利是要得到及時、有效的搶救,在這方面發(fā)生的運輸、檢查診斷、治療和住院等費用都要得到足額的保障,使受傷職工的傷害程度得到有效的控制。其次,等到職工的病情穩(wěn)定后,便要按照法定的程序進行評殘,確定傷殘等級,以便安排相應的一次性的和長期性的經濟補償。給工傷職工以救治和補償,是工傷保險最初目的,在目前仍然是工傷保險制度的核心。 ? 促進工傷的預防與職業(yè)康復。以往的工傷保險制度一般只側重對工傷職工的救治與賠償,對工傷的預防與職業(yè)康復重視不夠。經過一百多年的發(fā)展,各國的工傷保險制度已經慢慢地形成了預防、治療、康復三合一或者三結合的結構模式,對工傷的預防以及工傷職工的職業(yè)、生活、社會、心理康復的關注程度在不斷提高。促進工傷預防主要是通過行業(yè)差別費率特別是實行單位浮動費率,促使單位搞好工傷預防,以降低生產成本。對工傷職工的救治,也不光是停留在醫(yī)療上,而是將更多的精力放在職業(yè)能力康復上,使社會資源得到最大效益。 ? 分散用人單位的工傷風險。盡管隨著科學技術的進步,對工傷的防御水平已越來越高,但工傷事故的發(fā)生仍在所難免。工傷保險制度建立初期,是由于許多單位在工傷發(fā)生后,根本無法賠償工傷職工,更談不上進一步發(fā)展。為了分散各雇主的風險,各雇主提前湊錢,形成互助基金,以增強每一個雇主抵抗風險的能力?,F代工傷保險制度仍具有分散雇主責任的功能,并且隨著時代的進步,在分散風險方面的機制已經越來越先進,通過實行行業(yè)差別費率和單位浮動費率,進一步分散了行業(yè)和單位的風險。 ? 二、適用范圍(第二條): ? 條例要求所有的企業(yè)、有雇工的個體工商戶都必須繳費參加工傷保險,主要是考慮這些單位的工傷風險度相對較高,只有參加工傷保險基金統(tǒng)籌,才能分擔雇主的風險,使工傷職工的權益最終能夠得到保障。而對國家機關事業(yè)單位等工傷風險較少的單位,其工傷保險制度的建立,條例在附則中作了規(guī)定。此外,要求企業(yè)、個體工商戶參保,體現了工傷保險的雇主責任。 ? 三、用人單位在工傷保險中的責任規(guī)定。 ? 用人單位是工傷保險制度中處于核心地位的主體,工傷保險工作的好壞,在很大程度上取決于用人單位的表現。根據本條例的規(guī)定,用人單位在工傷保險中主要承擔以下責任: ? 按照規(guī)定參加工傷保險,并將參保情況在單位公示。按照規(guī)定,所有的企業(yè)和有雇工的個體工商戶都要參保,但在現實生活中,有的企業(yè)和個體老板,為了節(jié)省用工成本,不愿參保,不向其員工如實反饋參保情況,為此要求必須公示。(第四條 ) ? 認真落實安全生產措施,做好工傷預防。工傷預防比救治更積極
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