從業(yè)人員培訓制度(編輯修改稿)
2024-10-16 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能，使從業(yè)人員逐步得到獨立操作的業(yè)務水平，保證礦井員工的整體安全管理水平。（2）班組教育即現(xiàn)場崗位教育培訓，也即三級教育，由分隊長負責管理，被指定的和新工人簽定師徒合同的一人或幾人對該同志具體負責培訓，可以同時簽定一個或幾個工種的培訓內(nèi)容，也可以由一人或幾人同時對該同志進行一個工種的教育幫帶，總之在培訓期間，從業(yè)人員不得脫離師傅的監(jiān)控和監(jiān)督教育工作范圍，否則追究師傅和分隊長的責任。（3）班組教育的主要內(nèi)容： ①崗位主要職責范圍；②崗位操作規(guī)程及相關操作技能；③涉及崗位工種之間工作銜接的安全、危險因素和職業(yè)衛(wèi)生等；④作業(yè)場所和工作崗位、設施設備等操作過程中存在的危險因素；⑤各種危險因素和緊急情況的避險措施；⑥崗位操作所涉及的管理制度等。（4）三級教育簽定師徒合同時間為一個月，時間到期合同自行終止，由安全科及培訓中心負責對培訓結(jié)果進行評議，并按照相應規(guī)定實行獎懲。（5）班組培訓教育期間，發(fā)生“三違”或違反其它礦安全管理要求行為，追究相應階段和相應場所的直接培訓師傅責任。（6）三級教育測評要提前預定內(nèi)容，測評過程要嚴肅認真，測評要由主管科室、所在單位負責人或委托人、安全科、培訓中心人員共同操作，由安全科把關，作為三級培訓考核依據(jù)。（7）三級教育培訓合格后，由培訓中心辦理工種操作證件，并由安全科辦理正式入井檢身卡，進入獨立操作階段，獨立承擔作業(yè)現(xiàn)場相應責任。（8）經(jīng)測評考核不合格者，繼續(xù)進行三級培訓再教育。（9）三級培訓責任按照合同簽訂的責任、權(quán)利和義務落實獎懲，未能按合同履行權(quán)利和義務的責任人，同時追究隊長責任，和責任人同額處罰。（三）其他規(guī)定從業(yè)人員經(jīng)過一個月的班組培訓后（即三級教育結(jié)束），對本人從事的崗位工作負直接責任，個人三級教育檔案進入個人檔案集中管理。進入二級培訓階段后，由隊組根據(jù)實際情況調(diào)配支付培訓人員工資。從業(yè)人員上崗后，由培訓中心每年對其進行一次復訓，復訓時間不得少于20小時，并由培訓中心負責建立、健全復訓資料。涉及特殊情況，如技術(shù)工、從事煤礦工作多年、具備煤礦安全生產(chǎn)相關經(jīng)驗、或經(jīng)過資質(zhì)部門培訓合格的人員等情況下，經(jīng)由礦培訓中心按照三級培訓考核標準考核合格后，可提前安排上崗，但必須邊上班邊培訓，必須滿足國家規(guī)定的崗前72小時培訓要求。從業(yè)人員因故調(diào)整特殊或單崗作業(yè)工作崗位，需由隊組出具通知到培訓中心培訓操作規(guī)程，考試合格后，然后由隊組安排專人對其進行不少于三個班的操作監(jiān)護后，方可獨立從事新崗位工作，現(xiàn)場檢查無監(jiān)護人追究分隊長責任。從業(yè)人員因故請假或
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