從業(yè)人員培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2025-10-16 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能，使從業(yè)人員逐步得到獨立操作的業(yè)務(wù)水平，保證礦井員工的整體安全管理水平。（2）班組教育即現(xiàn)場崗位教育培訓(xùn)，也即三級教育，由分隊長負責(zé)管理，被指定的和新工人簽定師徒合同的一人或幾人對該同志具體負責(zé)培訓(xùn)，可以同時簽定一個或幾個工種的培訓(xùn)內(nèi)容，也可以由一人或幾人同時對該同志進行一個工種的教育幫帶，總之在培訓(xùn)期間，從業(yè)人員不得脫離師傅的監(jiān)控和監(jiān)督教育工作范圍，否則追究師傅和分隊長的責(zé)任。（3）班組教育的主要內(nèi)容： ①崗位主要職責(zé)范圍；②崗位操作規(guī)程及相關(guān)操作技能；③涉及崗位工種之間工作銜接的安全、危險因素和職業(yè)衛(wèi)生等；④作業(yè)場所和工作崗位、設(shè)施設(shè)備等操作過程中存在的危險因素；⑤各種危險因素和緊急情況的避險措施；⑥崗位操作所涉及的管理制度等。（4）三級教育簽定師徒合同時間為一個月，時間到期合同自行終止，由安全科及培訓(xùn)中心負責(zé)對培訓(xùn)結(jié)果進行評議，并按照相應(yīng)規(guī)定實行獎懲。（5）班組培訓(xùn)教育期間，發(fā)生“三違”或違反其它礦安全管理要求行為，追究相應(yīng)階段和相應(yīng)場所的直接培訓(xùn)師傅責(zé)任。（6）三級教育測評要提前預(yù)定內(nèi)容，測評過程要嚴肅認真，測評要由主管科室、所在單位負責(zé)人或委托人、安全科、培訓(xùn)中心人員共同操作，由安全科把關(guān)，作為三級培訓(xùn)考核依據(jù)。（7）三級教育培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)中心辦理工種操作證件，并由安全科辦理正式入井檢身卡，進入獨立操作階段，獨立承擔(dān)作業(yè)現(xiàn)場相應(yīng)責(zé)任。（8）經(jīng)測評考核不合格者，繼續(xù)進行三級培訓(xùn)再教育。（9）三級培訓(xùn)責(zé)任按照合同簽訂的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)落實獎懲，未能按合同履行權(quán)利和義務(wù)的責(zé)任人，同時追究隊長責(zé)任，和責(zé)任人同額處罰。（三）其他規(guī)定從業(yè)人員經(jīng)過一個月的班組培訓(xùn)后（即三級教育結(jié)束），對本人從事的崗位工作負直接責(zé)任，個人三級教育檔案進入個人檔案集中管理。進入二級培訓(xùn)階段后，由隊組根據(jù)實際情況調(diào)配支付培訓(xùn)人員工資。從業(yè)人員上崗后，由培訓(xùn)中心每年對其進行一次復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時間不得少于20小時，并由培訓(xùn)中心負責(zé)建立、健全復(fù)訓(xùn)資料。涉及特殊情況，如技術(shù)工、從事煤礦工作多年、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗、或經(jīng)過資質(zhì)部門培訓(xùn)合格的人員等情況下，經(jīng)由礦培訓(xùn)中心按照三級培訓(xùn)考核標準考核合格后，可提前安排上崗，但必須邊上班邊培訓(xùn)，必須滿足國家規(guī)定的崗前72小時培訓(xùn)要求。從業(yè)人員因故調(diào)整特殊或單崗作業(yè)工作崗位，需由隊組出具通知到培訓(xùn)中心培訓(xùn)操作規(guī)程，考試合格后，然后由隊組安排專人對其進行不少于三個班的操作監(jiān)護后，方可獨立從事新崗位工作，現(xiàn)場檢查無監(jiān)護人追究分隊長責(zé)任。從業(yè)人員因故請假或
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