【總結(jié)】4/2/20231?金融危機(jī)造就中國(guó)企業(yè)并購(gòu)重組黃金時(shí)期?中新社上海3月2日電(記者于俊)2日召開(kāi)的上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所2023年會(huì)員大會(huì)傳出消息:各種數(shù)據(jù)顯示,應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)的影響,中國(guó)企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)日益活躍,中國(guó)已經(jīng)步入企業(yè)并購(gòu)重組聯(lián)合的黃金時(shí)期。?上海產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)交易信息顯示,2023年,上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所成交金額首次突破
2025-02-24 22:12
【總結(jié)】LITEONGROUP1如何改善公司體質(zhì)與企業(yè)文化SMLinCorporateCQODate:Feb-21-2023LITEONGROUP2組織老化的一些徵兆:?過(guò)去成功所創(chuàng)造的資源,隱藏了績(jī)效低落與組織生命力逐漸衰落的事實(shí)。?多角化經(jīng)營(yíng)的失焦
2025-02-11 13:47
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理內(nèi)容?麥肯錫公司簡(jiǎn)介?改善業(yè)績(jī)管理的需要?業(yè)績(jī)管理概述?業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法1我們?cè)诖笾腥A地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力資源管理問(wèn)題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關(guān)鍵崗位及職能、所需素質(zhì)、匯報(bào)結(jié)構(gòu)和成功標(biāo)準(zhǔn)?設(shè)計(jì)工作分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?設(shè)計(jì)薪酬體系(如總體薪酬水平,獎(jiǎng)金水平及
2025-02-10 22:36
【總結(jié)】機(jī)密中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理材料2023年4月29日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡(jiǎn)介?改善業(yè)績(jī)管理的需要?業(yè)績(jī)管理概述?業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法1SOE020408BJ(GB)
2025-02-22 16:36
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡(jiǎn)介?改善業(yè)績(jī)管理的需要?業(yè)績(jī)管理概述?業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法1SOE020408BJ(GB)-workshop我們?cè)诖笾腥A地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力資源管理問(wèn)題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關(guān)鍵崗位及職能、所需素
2025-01-10 08:08
【總結(jié)】如何借助績(jī)效管理提升企業(yè)的執(zhí)行力.....執(zhí)行,執(zhí)行,再執(zhí)行非常有價(jià)值的話題,而且極為引人共鳴的話題。.....執(zhí)行已經(jīng)成為今天的企業(yè)界所共同關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。執(zhí)行正成為企業(yè)成功的一個(gè)關(guān)鍵因素,而缺乏執(zhí)行文化的企業(yè)將遭遇重重困難,而且它們很可能會(huì)把自己的挫折歸咎于其他原因。....
2025-03-05 12:10
【總結(jié)】企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理SOE020408BJ(GB)-workshop1內(nèi)容?改善業(yè)績(jī)管理的需要?業(yè)績(jī)管理概述?業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法SOE020408BJ(GB)-workshop2中國(guó)企業(yè)在入世后面臨許多人力資源方面的挑戰(zhàn)和提高業(yè)績(jī)的壓力政策開(kāi)放的要求?進(jìn)一步的市場(chǎng)開(kāi)放(如:行業(yè)準(zhǔn)入及定價(jià)的放開(kāi))要
2025-02-20 12:58
【總結(jié)】改善的含義改善的作用提案改善制度改善實(shí)例常見(jiàn)問(wèn)題解答內(nèi)容提要?改善,持續(xù)改善()的方法最初是一個(gè)日本管理概念,指逐漸、連續(xù)地增加改善。?日本持續(xù)改進(jìn)之父今井正明在《改善—日本企業(yè)成功的關(guān)鍵》一書(shū)中提出的,意味著改進(jìn),涉及每一個(gè)人、每一環(huán)節(jié)的連續(xù)不斷的改進(jìn):從最高的管理部門、管理人員到工人。
2025-02-19 00:44
【總結(jié)】改善你的團(tuán)隊(duì)——弱體營(yíng)業(yè)單位的改善課程目的:?了解營(yíng)銷運(yùn)做的規(guī)律?學(xué)習(xí)營(yíng)銷分析和診斷思維模式?初步掌握改善營(yíng)業(yè)單位的技能方法課程大綱:?弱體營(yíng)業(yè)單位的定義?表象與根源?營(yíng)銷強(qiáng)體之道?案例實(shí)做弱體營(yíng)業(yè)單位的定義實(shí)際狀況與期望值、目標(biāo)值相差甚遠(yuǎn),難以達(dá)成組織利益,長(zhǎng)期看仍然呈現(xiàn)下
2025-02-15 14:21
2025-02-15 14:27
【總結(jié)】如何控制你的成本案例分析和流程建議議題?財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)?案例分析?采購(gòu)流程介紹?預(yù)算控制?多部門之間的溝通?QA財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制?權(quán)責(zé)發(fā)生制:當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否收付,都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收
2025-02-19 11:17
【總結(jié)】如何激勵(lì)你的下屬課程簡(jiǎn)介一、關(guān)於管理1.管理的定義2.管理的特征3.管理者的作用二、關(guān)於激勵(lì)1.激勵(lì)的定義2.激勵(lì)的作用3.激勵(lì)下屬的十大原則三、激勵(lì)的三大理論模式
2025-02-22 12:07
【總結(jié)】綻放你的魅力講師:楊祝君??天下之佳人莫若楚國(guó),楚國(guó)之麗者莫若臣里,臣里之美者莫若臣東家之子。東家之子,增之一分則太長(zhǎng),減之一分則太短;著粉則太白,施朱則太赤;眉如翠羽,肌如白雪;腰如束素,齒如含貝;嫣然一笑,惑陽(yáng)城,迷下蔡。然此女登墻窺臣三年,至今未許也。?“天下的美
2025-02-18 01:06
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)你的老板一種職業(yè)行為中的良性互動(dòng)我們永遠(yuǎn)的希望快樂(lè)工作是我們職業(yè)生涯的理想境界
2025-02-17 16:22
【總結(jié)】企業(yè)如何利用ERP提升管理神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司副總經(jīng)理錢南強(qiáng)2023.10.26錢南強(qiáng)服務(wù)專員,系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn),服務(wù)部門主任,分公司經(jīng)理,部門協(xié)理,事業(yè)群副總經(jīng)理,事業(yè)群總經(jīng)理,現(xiàn)任–神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)–ERP軟件公司共15年
2025-03-08 03:27