某乳業(yè)公司員工調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-13 22:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司發(fā)展 戰(zhàn)略 25 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 公司目前存在的最大問(wèn)題是員工利益考慮不充分 %%%%%%%%%%%%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%職責(zé)不清團(tuán)隊(duì)精神差敬業(yè)精神弱化授權(quán)不明確分配不公不尊重人不能人盡其才政策模糊未能充分考慮員工利益流程制定不合理戰(zhàn)略目標(biāo)不明其他調(diào)查對(duì)象對(duì)公司存在問(wèn)題的統(tǒng)計(jì) 26 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 員工對(duì)所在公司內(nèi)部日常事務(wù)處理的有序性反映一般 調(diào)查對(duì)象對(duì)公司日常事務(wù)處理有序性的看法 7. 5%77. 4%3. 2%11. 9%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%非常有序 一般 混亂 不知道27 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 %%%%0% 20% 40% 60% 80%很好比較好不好很不好很不好不好比較好很好與相關(guān)部門合作事務(wù)過(guò)程中 ,多數(shù)員工認(rèn)為配合比較好，但也有 %的員工認(rèn)為不好，主要原因是相互推諉、怕?lián)?zé)任和要靠人際關(guān)系 調(diào)查對(duì)象對(duì)相關(guān)部門配合狀況的看法 28 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 2%68%8%22%非常普遍有時(shí)有幾乎沒有沒有70%的員工認(rèn)為存在越級(jí)下指令和匯報(bào)現(xiàn)象 調(diào)查對(duì)象對(duì)上下級(jí)間的指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象的看法 29 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 9%33%26%32%經(jīng)常 有時(shí)有偶爾 沒有公司有時(shí)存在多重領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象 調(diào)查對(duì)象對(duì)是否經(jīng)常出現(xiàn)多重領(lǐng)導(dǎo)的看法 30 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 ％的員工認(rèn)為管理制度能夠嚴(yán)格執(zhí)行 %%%%0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%能好像能不能不知道調(diào)查對(duì)象對(duì)公司管理制度能否嚴(yán)格執(zhí)行的看法 31 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 3%20%75%2%非常明確 比較明確 不明確 很不明確絕大部分員工認(rèn)為工作職責(zé)和權(quán)限是明確的 調(diào)查對(duì)象對(duì)工作職責(zé)和權(quán)限的看法 32 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 %%%%0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%經(jīng)常 有時(shí) 偶爾 從來(lái)沒有對(duì)于職責(zé)范圍之內(nèi)的工作 ,多數(shù)員工存在沒有權(quán)利負(fù)責(zé)的現(xiàn)象 調(diào)查對(duì)象對(duì)是否沒有充分權(quán)力負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)工作的看法 33 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 對(duì)于工作中的疑問(wèn)，多數(shù)員工找機(jī)會(huì)與直接上級(jí)交流 52%10%12%21%5%找機(jī)會(huì)與直接上級(jí)交流 與最親密的同事私下交流找同公司的同事交流 說(shuō)了也沒用, 發(fā)些牢騷算了其它調(diào)查對(duì)象對(duì)工作中疑問(wèn)的解決方式 34 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 14%63%9%14%經(jīng)常 一般偶爾 說(shuō)不清能夠經(jīng)常充分行使建議權(quán)的員工只有 14％ 調(diào)查對(duì)象對(duì)是否能充分行使建議權(quán)的看法 35 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 42%的員工認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)非常支持工作 調(diào)查對(duì)象對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)工作給予足夠支持的認(rèn)識(shí) 42%52%6% 0%非常支持一般不夠不支持36 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 14%73%1%12%非常滿意比較滿意不滿意很不滿意大多數(shù)員工滿意領(lǐng)導(dǎo)的管理方式 調(diào)查對(duì)象對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理方式的滿意度的看法 37 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 1%52%6%41%完全沒有發(fā)揮有些方面沒發(fā)揮發(fā)揮尚好已充分發(fā)揮超過(guò)半數(shù)的員工認(rèn)為自身才能在目前崗位沒有得到充分發(fā)揮 調(diào)查對(duì)象對(duì)自身才能在工作中發(fā)揮程度的看法 38 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 1%18%22%59%不希望無(wú)所謂希望但沒信心希望且有信心大部分的員工希望能接受更大的工作挑戰(zhàn)，并且有近 60%的員工對(duì)挑戰(zhàn)充滿信心 調(diào)查對(duì)象對(duì)接受更大工作挑戰(zhàn)的意愿 39 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢
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