【文章內(nèi)容簡介】 博士。 4/7/2023 30 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 企業(yè)界對 Counseling Services 實施舉例 ?財務諮商 — 債務、投資、理財 ?家庭諮商 — 婚姻、親子關係 ?壓力與保健管理 ?職涯諮商 Career Counseling ?就業(yè)重置諮商 Job Placement Counseling ?個人失落與危機 Personal Loss and Crisis ?退休前諮商 Pre retirement Counseling ?法律諮商 Legal Consultation 資料來源： Career就業(yè)情報資訊 (股 )公司總經(jīng)理 朱承平：「如何發(fā)揮企業(yè)諮商與人資管理之綜效 」， 。 PowerPoint 美化整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 31 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 企業(yè)諮商的功能 (Advice) (Reassurance) (Communication) (Relaxation) (Define) (Reorientation) 資料來源： Career就業(yè)情報資訊 (股 )公司總經(jīng)理 朱承平：「如何發(fā)揮企業(yè)諮商與人資管理之綜效 」， 。 PowerPoint 美化整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 32 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 國內(nèi)企業(yè)界推行員工諮商的方式 ?成立專職諮商輔導室 ?委託外界專業(yè)機構來進行諮商 ?企業(yè)內(nèi)部主管 ?團體活動（ Group Counseling、Peer Guidance） ?社會團體志工、義工、張老師、生命線、 就業(yè)情報 資料來源： Career就業(yè)情報資訊 (股 )公司總經(jīng)理 朱承平：「如何發(fā)揮企業(yè)諮商與人資管理之綜效 」， 。 PowerPoint 美化整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 33 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 職場生涯諮商員的功能 資料來源： Career就業(yè)情報資訊 (股 )公司總經(jīng)理 朱承平：「如何發(fā)揮企業(yè)諮商與人資管理之綜效 」， 。 PowerPoint 美化整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 34 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 企業(yè)諮商員加油 ！ ?企業(yè)諮商已普遍為業(yè)界接受並且加以肯定，但側(cè)重面與格局各有不同。 ?企業(yè)諮商固然是人力資源管理的一環(huán)，有人將之列為員工關係 Employee Relations的工作內(nèi)容，但也有將之列為安全與衛(wèi)生單位中。 ?從事企業(yè)諮商必須具備專業(yè)性固不待言，但是僅具備諮商輔導的專業(yè)知識在企業(yè)內(nèi)推廣諮商工作，似仍有所不足，建議企業(yè)諮商員最好也具備一些企業(yè)管理的基礎了解。 資料來源： Career就業(yè)情報資訊 (股 )公司總經(jīng)理 朱承平：「如何發(fā)揮企業(yè)諮商與人資管理之綜效 」， 。 PowerPoint 美化整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 35 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn) for 臺中教育大學諮商與應用心理學系 專題演講 中教大菁英的職涯藍海策略 ? 人才，成功！ A PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 36 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 藍海策略 ?割喉式的競爭只會造成一片血海； 真正獲利的企業(yè)徹底甩開對手自闢沒有競爭的新市場。 ?藍海策略強調(diào)價值的重塑和創(chuàng)新，而不偏執(zhí)於技術創(chuàng)新或是突破性科技發(fā)展。 ?能夠超越競爭的成功的企業(yè)，不是去挖掘自己的顧客需要什麼；而是研究非顧客的需求。 ?過去企業(yè)在紅海中廝殺，彼此競爭的是價格，只能靠大量生產(chǎn)、降低售價來獲取利潤。 ?成功的企業(yè)應同時追求差異化和低成本，創(chuàng)造出屬於自己的市場。 資料來源：天下文化摘錄自金偉燦 芮妮 ?莫伯尼著、黃秀媛譯：《藍海策略》，天下文化。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 37 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 「兩技之長」走天下 ? 「一招半式闖江湖的時代已經(jīng)過去了！」 (中國信託人資處副總經(jīng)理黃淑芬 ) ? 雙專業(yè)助你「撈過界」：培養(yǎng)跨領域?qū)I(yè)，是工作者在職場上左右逢源的重要法門。 (Career就業(yè)情報李翠卿 ) ? 科技專業(yè)與「事」有關，重點在於「深度」，但管理專業(yè)則與「人」有關，重點在「廣度」，擁有跨界專業(yè)，視野會比較開闊，「能夠『腳踏兩條船』的機會也比較多?！?(臺灣新世紀人才培訓協(xié)會理事長張博堯 ) 資料來源：李翠卿：「兩技之長」走天下， Career就業(yè)情報 347期， 。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 38 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 T 型人與 π型人 ?T 型人：加深專業(yè)技能，發(fā)展無可取代專長 。瞄準一種工作領域，不斷向下鑽研，就成一個「 T」字。 因為不斷鑽研，你會擁有一項在特定工作上無可取代的專長，讓自己至少可以做到退休。 就像比爾蓋茲將對於電腦有強烈的學習動機，不停地追根究柢，創(chuàng)立微軟，造就軟體帝國。 ?π型人：培養(yǎng)第二專長 。 在「 T」之外再多一項立足能力，就成為「 π」。在「專業(yè)分工」時代中，有一項專長只是「守備」。但是愈來愈多的企業(yè)因為要加速應變環(huán)境的能力，採取「專業(yè)多工」的組織策略，因此 如果想要在組織中獲得更多的升遷與表現(xiàn)機會，多一種能力等於是多了一種「進攻」的機會。 ~ 日本趨勢專家大前研一：《工作雞湯》。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 39 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 T 型的諮心菁英 學校的課程及相關知識 人力資源實務是強項 心理學更深入 企管知識多瞭解 面相、命相、風水、易經(jīng)等 中國古代統(tǒng)計學 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 40 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 中教大諮心菁英 π型的藍海策略 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 證照 法令 資訊 語文 4/7/2023 41 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn) for 臺中教育大學諮商與應用心理學系 專題演講 中教大菁英的職涯藍海策略 ? 人才，成功！ A PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 42 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 黃光裕的用人哲學 中國第二富豪、鵬潤集團主席 。 、膽量如何？ 。 。 資料來源：張晏齊：《華人十大富豪 他們背後的故事》，大都會文化， 2023年 1月 ，頁 219237。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 43 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 畢業(yè)生眾多，如何因應？ ? 問題不在你從什麼系所畢業(yè)，在你有沒有能力？你學到什麼？ – 缺乏有能力的人 – 沒有能力的人過剩！ ? 能力和期望的搭配 資料來源：中央大學資管系所教授范錚強博士：「 IT 的發(fā)展對商管學生的生涯影響」。 4/7/2023 44 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 誰找不到事？ ? 缺乏能力者 ? 能不能找到事，和能力相關 ? 許多企業(yè)聘請非資管、資工相關科系畢業(yè)生來擔任 IT 工作； 聘請非財金科系的學生做資金的控管 – 你們比他們上的課還少嗎？ 資料來源：中央大學資管系所教授范錚強博士：「 IT 的發(fā)展對商管學生的生涯影響」。 4/7/2023 45 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 難度不及一成的專業(yè)技術 資料來源：楊望遠：「難度不及一成的專業(yè)技術 」，聯(lián)合新聞網(wǎng) EZ企管報， 第 694期 ， 2023年11月 07日。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 ?一般人聽到專業(yè)技術常視為畏途，以為高深莫測，甚難學習，此種想法可以說只對了 5％。 ?事實上，所謂的技術性工作，其中 80％皆無需技術， 15％只是普通技術，只有 5％需要足夠經(jīng)驗。 ?若能予以按層別分工，由淺入深學習，即能漸入佳境。以修馬達為例，拆、搬、裝等工作最吃重，但無需技術；調(diào)整、校正則需普通技術；判斷故障原因及確認修護方法方屬專業(yè)技術。 4/7/2023 46 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 Certifications 公務員資格考試 各類專業(yè)證照 勞委會技能檢定及證照 全民英檢 國際證照 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 47 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 勞委會技能檢定及證照 ? 工安類 勞工安全管理甲級技術士 勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術士 ? 工衛(wèi)類 勞工衛(wèi)生管理甲級技術士 勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術士 ? 消防類 滅火器消防安全設備乙級技術士 水系統(tǒng)消防安全設備乙級技術士 警報系統(tǒng)消防安全設備乙級技術士 避難系統(tǒng)消防安全設備乙級技術士 ? 電腦類 電腦軟體應用乙級技術士 資料來源：行政院勞委會網(wǎng)站。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學暨朝陽科技大學講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 48 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 興趣 . 出路 1. 夏祖焯：父親是資深評論家何凡（夏承楹），母親是文壇領袖林海音，美國工程博士。他以工程博士和國家文藝獎得主身分，受聘成為「文學院」教授。 2. 夏祖焯建議，年輕人