【總結(jié)】第六章企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷第一節(jié)??企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷o(一)企業(yè)人力資源管理的含義o企業(yè)人力資源是指企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)利用以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中人力資源的合理組織的一系列工作的總稱。o(二)企業(yè)人力資源管理的任務(wù)o1、搞好企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)和合理使用,不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì),充分發(fā)揮全體員工的積極
2025-01-05 16:33
【總結(jié)】迎“人”而解-創(chuàng)意型企業(yè)人力資源管理主講高競(jìng)(AnitaGao)女士亞太人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)(IPTS)特約撰稿人/認(rèn)證講師香格里拉酒店管理集團(tuán)認(rèn)證培訓(xùn)官影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)PMBA高級(jí)講師北京大學(xué)高級(jí)經(jīng)理人研修班特聘講師南京大學(xué)工商管理學(xué)院MBA班講師
2025-03-05 16:21
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理課件第七章人力資源管理本章的主題是:人力資源管理的概念及其主要職能工作分析的基本內(nèi)容及工作分析的實(shí)施過(guò)程人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容以及人力資源預(yù)測(cè)的基本方法人力資源招聘的程序和原則以及員工培訓(xùn)的工作流程企業(yè)績(jī)效考核的幾種基本方法薪酬管理的含義及其基本內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)管理課件
2025-02-19 11:32
【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究彭劍鋒彭劍鋒教授教授教學(xué)特點(diǎn)教學(xué)特點(diǎn)v拉開(kāi)與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實(shí)踐需求。v適應(yīng)研究生教學(xué)及知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過(guò)問(wèn)題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實(shí)證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實(shí)踐界的發(fā)展
2025-02-14 00:18
【總結(jié)】人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)目錄叢書序 1前言 3第一部分人力資源管理咨詢總論 5第一章 人力資源管理咨詢的目的和意義 5第一節(jié)人力資源管理咨詢絕對(duì)現(xiàn)場(chǎng) 5第二節(jié)人力資源管理咨詢的作用 11第二章 中小企業(yè)人力資源管理咨詢 21第一節(jié)中小企業(yè)人力資源管理特點(diǎn) 21第二節(jié)中小企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題 25第三節(jié)中小企業(yè)人力資源管
2025-04-16 01:31
【總結(jié)】基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理師培訓(xùn)課程《基礎(chǔ)知識(shí)》-《人力資源管理必讀》第一講:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二講:勞動(dòng)法第三講:現(xiàn)代企業(yè)管理第四講:管理心理與組織行為第五講:人力資源開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)主要內(nèi)容基礎(chǔ)知識(shí)怎么考?考試題型:?jiǎn)芜x(ABCD四個(gè)選項(xiàng),一個(gè)正確答案)
2025-01-23 17:32
【總結(jié)】第5章日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理本章主要內(nèi)容?1.了解日本人力資源管理的背景?2.掌握日本人力資源管理的理念與相關(guān)理論?3.認(rèn)識(shí)日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)?4.掌握日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理的基本模式一、日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理的背景日本是一個(gè)單一民族的
2025-03-04 12:54
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理企業(yè)組織員工思維方式企業(yè)組織能力員工能力員工管理方式意愿,靠企業(yè)文化機(jī)會(huì),靠管理機(jī)制能力,靠培訓(xùn)主要內(nèi)容?人力資源管理現(xiàn)狀?公司人力資源管理狀況&員工招聘&員工培訓(xùn)&績(jī)效考核?職業(yè)生涯規(guī)劃?自我管理與發(fā)展人力資源管理的內(nèi)容和任
2025-03-10 21:53
【總結(jié)】旅游企業(yè)人力資源管理顧婷婷1名人名言?管理者的任務(wù),在于運(yùn)用每個(gè)人的才干,以一當(dāng)十,以十當(dāng)百,發(fā)生相乘的效果。?——彼得·德魯克?在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的質(zhì)量和創(chuàng)新將成為一個(gè)分水嶺或里程碑。?
2025-01-23 17:16
【總結(jié)】人是企業(yè)最大的資產(chǎn)基礎(chǔ)人力資源管理講義人力資源是企業(yè)第一資源?培訓(xùn)對(duì)象:三公司組級(jí)干部?課程目標(biāo):一.了解人力資源相關(guān)概念及內(nèi)容二.熟悉部門人力資源實(shí)務(wù)三.重點(diǎn)掌握訓(xùn)練、激勵(lì)、員工關(guān)系。?注意事項(xiàng):一.課堂以實(shí)物講習(xí)與互動(dòng)學(xué)員須做好
2025-01-14 12:36
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理解決之道迎“人”而解——非人力資源主管的9大人力資源管理方略課程內(nèi)容一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你內(nèi)部招募法外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候,只有工具不會(huì)三、選人之方——選人,只有標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)徇私四、用人之道——是親不親,唯優(yōu)至親五、勵(lì)人之智——激勵(lì)要公正
2025-03-10 22:03
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與HR管理的關(guān)系常見(jiàn)的企業(yè)HR管理問(wèn)題對(duì)比分析—J公司的案例對(duì)策—HR管理體系的建立人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)企業(yè):過(guò)早到來(lái)的拐點(diǎn)中國(guó)企業(yè):什么事最“冤枉”
2025-03-08 12:43
【總結(jié)】人力資源管理訓(xùn)練課程課程開(kāi)發(fā)人:無(wú)錫麥肯姆你能從本課程中得到什么??資深HR經(jīng)理傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧;?80%操作性內(nèi)容,20%理論支持;?一周課程,節(jié)省你一年的摸索;?幫助你成為一個(gè)前途光明的HR專業(yè)人員。你為什么選擇人力資源工作??你認(rèn)為人力資源能做什么?
2025-03-07 23:57
【總結(jié)】2023/3/1412023/3/142國(guó)際人力資源管理?國(guó)際人力資源管理導(dǎo)論?國(guó)際人力資源的招募與甄選?績(jī)效管理?訓(xùn)練與發(fā)展?薪酬管理?回任?勞資關(guān)係2023/3/143國(guó)際人力資源管理導(dǎo)論1/9?何謂國(guó)際化?經(jīng)營(yíng)資源的跨國(guó)配置()?活動(dòng)邁向海內(nèi)外分工與整合
2025-02-23 23:55
【總結(jié)】軟件企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)軟件企業(yè)的人力資源特點(diǎn)據(jù)西安市科委對(duì)10家軟件企業(yè)從業(yè)人員的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)表明:軟件企業(yè)人員分布狀況為:高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員占21%,中級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員占32%,初級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員占27%,管理人員占20%軟件企業(yè)技術(shù)人員分布狀況為:具有碩士以上學(xué)歷的從業(yè)人員占22%,
2025-01-17 23:50