qe組織競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略學(xué)習(xí)(編輯修改稿)
2025-03-13 14:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源 ：整合及內(nèi)化相關(guān)知識(shí)而來(lái)，包括解決問(wèn)題、正確決策、成功完成任務(wù) 例如：擁有行銷能力才能讓營(yíng)銷經(jīng)理提高 市場(chǎng)占有率 壹、組織學(xué)習(xí)形成競(jìng)爭(zhēng)力 一、 知識(shí)成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源 ：經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)、行動(dòng)粹煉而成的成熟正確判斷力 例如：決策者透過(guò)既有縝密計(jì)劃，評(píng)估提 高產(chǎn)品占有率的方案 壹、組織學(xué)習(xí)形成競(jìng)爭(zhēng)力 一、 知識(shí)成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源 企業(yè)組織的珍貴資產(chǎn) ?組織內(nèi)的知識(shí)工作者 ?他們顯現(xiàn)的生產(chǎn)力 壹、組織學(xué)習(xí)形成競(jìng)爭(zhēng)力 一、 知識(shí)成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源 企業(yè)目標(biāo)的改變 工業(yè)時(shí)代 — 勞動(dòng)力自動(dòng)化 信息時(shí)代 發(fā)展及利用知識(shí) 壹、組織學(xué)習(xí)形成競(jìng)爭(zhēng)力 一、 知識(shí)成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源 企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn) 工業(yè)時(shí)代 — 您做過(guò)什么？ 信息時(shí)代 您會(huì)什么？ 壹、組織學(xué)習(xí)形成競(jìng)爭(zhēng)力 二、 經(jīng)營(yíng)環(huán)境變動(dòng)造成知識(shí)成長(zhǎng) 環(huán)境變動(dòng)是常態(tài) 外在環(huán)境：世界政經(jīng)局勢(shì)、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)研發(fā)隨時(shí)在變，企業(yè)需追求生存發(fā)展 例如：中國(guó)企業(yè)面對(duì)即將入世威脅 壹、組織學(xué)習(xí)形成競(jìng)爭(zhēng)力 二、 經(jīng)營(yíng)環(huán)境變動(dòng)造成知識(shí)成長(zhǎng) 環(huán)境變動(dòng)是常態(tài) 內(nèi)在環(huán)境：企業(yè)遇到成長(zhǎng)過(guò)程中的階段性 調(diào)整 例如：企業(yè)進(jìn)行多角化、國(guó)際化發(fā)展遇到語(yǔ)言、 文化適應(yīng)問(wèn)題 壹、組織學(xué)習(xí)形成競(jìng)爭(zhēng)力 二、 經(jīng)營(yíng)環(huán)境變動(dòng)造成知識(shí)成長(zhǎng) 學(xué)習(xí)新知識(shí)、改進(jìn)加強(qiáng)舊知識(shí) 受到外界刺激而學(xué)習(xí) 借力使力達(dá)到知識(shí)快速累積 壹、組織學(xué)習(xí)形成競(jìng)爭(zhēng)力 三、 組織成員的學(xué)習(xí)
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