現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營結(jié)果分析(編輯修改稿)
2025-03-13 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 銷售收入凈額? 流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率（次） = ———————— 流動(dòng)資金平均余額其中：流動(dòng)資金平均余額為期初和期末流動(dòng)資金之和的算術(shù)平均值。 利潤總額? 成本費(fèi)用利潤率 = —————— 成本費(fèi)用總額其中：成本費(fèi)用總額為產(chǎn)品銷售成本、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用之和。 工業(yè)銷售收入? 產(chǎn)品銷售率 = ——————— 工業(yè)總產(chǎn)值 工業(yè)增加值? 全員勞動(dòng)生產(chǎn)率 = ———————— 全部職工平均人數(shù) 其中：工業(yè)增加值為消除價(jià)格因素與標(biāo)準(zhǔn)值可比的工業(yè)增加值。 三、資源結(jié)果 資源結(jié)果 人力資源結(jié)果組織應(yīng)從以下方面描述其人力資源結(jié)果，包括：工作系統(tǒng)、員工學(xué)習(xí)、員工發(fā)展、員工權(quán)益和滿意程度的績效。必要時(shí)，將結(jié)果按員工的類別和等級(jí)進(jìn)行劃分：a）工作系統(tǒng)績效的主要測(cè)量指標(biāo)及其當(dāng)前水平和發(fā)展趨勢(shì)，包括（但不限于）：簡(jiǎn)化崗位劃分、崗位輪換、工作環(huán)境改進(jìn)、留住員工和內(nèi)部晉升比率，以及管理人員比例的變化等；b）描述員工學(xué)習(xí)與發(fā)展的主要測(cè)量指標(biāo)及其當(dāng)前水平和發(fā)展趨勢(shì)，包括（但不限于）：創(chuàng)新和建議的數(shù)量、崗位成績的提高以及交叉培訓(xùn)等方面；c）員工權(quán)益、滿意程度、不滿意程度的主要測(cè)量指標(biāo)及其當(dāng)前水平和發(fā)展趨勢(shì)，包括（但不限于）：工作環(huán)境改進(jìn)、合理化建議和 QC小組的數(shù)量、員工滿意程度等。 其他資源結(jié)果組織應(yīng)描述基礎(chǔ)設(shè)施、信息、技術(shù)、相關(guān)方關(guān)系等資源方面的績效結(jié)果。圖： “資源 ”結(jié)果內(nèi)容示意圖相關(guān)方關(guān)系財(cái)務(wù)
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