某上市集團(tuán)任職資格交流(編輯修改稿)
2025-03-12 12:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 共同參與方案的研討，尊重他們的意見(jiàn)； ? 在匯報(bào)中體現(xiàn)他們的價(jià)值 高層需求：方向把握者 . 主要工作： 對(duì)方向確定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行溝通與匯報(bào)。 HR 業(yè)務(wù) 高層 Company Logo 準(zhǔn)確充分，影響到位 案例：總監(jiān)與主管副總的沖突 沖突點(diǎn)：總監(jiān)系統(tǒng)性思維強(qiáng)，剛來(lái)公司對(duì)公司的理解不夠，有高度，有思想。副總：更多關(guān)注如何解決總經(jīng)理所關(guān)注的問(wèn)題，認(rèn)為方案更應(yīng)具有針對(duì)性，可操作性，能解決問(wèn)題。 解決過(guò)程：充分理解兩人思想上的差異，在不增加方案難度的前提下充分融合兩人的思想。 案例：主管副總與總經(jīng)理的思想沖突 沖突點(diǎn)：是否需要裁員、任職資格是否需要大面積實(shí)施存在較大的沖突，而且如果按總經(jīng)理的思想做的話，對(duì)我方不利。 解決思路：有備而去。為了說(shuō)服李總，我從歷史、優(yōu)秀企業(yè)、對(duì)該企業(yè)人員的理解等多個(gè)維度講述為什么不能這么做。整個(gè)過(guò)程是在試探中不斷攻破總經(jīng)理的觀點(diǎn)。 Company Logo LOGO LOGO 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 12, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 13:51:5313:51:5313:513/12/2023 1:51:53 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :51:5313:51Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 13:51:5313:51:5313:51Sunday, March 12, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :51:5313:51:53March 12, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)
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