【總結(jié)】啟迪智慧,共享卓越出色HR經(jīng)理的素質(zhì)要求1啟迪智慧,共享卓越有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬膯⑹?“從北京到紐約怎么去最好玩?”2啟迪智慧,共享卓越企業(yè)人工成本管理理論與實(shí)操教練:李晶啟迪智慧
2025-02-22 14:41
【總結(jié)】企業(yè)人工成本的分析和控制企業(yè)人工成本的分析和控制主講人:狄煌本人簡(jiǎn)介企業(yè)分析和控制人工成本的必要性?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要–買方市場(chǎng)形成,產(chǎn)品、資金、勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,國(guó)有企業(yè)人工成本壓力極大。?經(jīng)濟(jì)全球化的需要–資源貧乏,技術(shù)、管理落后,在WTO背景下,必須保持人工成本優(yōu)勢(shì),尋求生存和發(fā)展的空間。?從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管
2025-01-12 18:25
【總結(jié)】企業(yè)人工成本核算與控制核算與控制人工成本的必要性?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要–買方市場(chǎng)形成,產(chǎn)品、資金、勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,國(guó)有企業(yè)人工成本壓力極大。?經(jīng)濟(jì)全球化的需要–資源貧乏,技術(shù)、管理落后,在WTO背景下,必須保持相對(duì)人工成本優(yōu)勢(shì),尋求生存和發(fā)展的空間。?從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)變的需要–由單純的
2025-01-12 20:01
【總結(jié)】人工成本的核算監(jiān)控人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所孫群義目錄定義范圍統(tǒng)計(jì)口徑列支渠道及比例523416ChallengesForward7國(guó)內(nèi)相近行業(yè)人工成本情況8國(guó)外大石油公司的人工成本控制9國(guó)外大石油公司的人工成本控制中外人工成本比較
2025-02-22 16:08
【總結(jié)】企業(yè)人工成本的分析和控制企業(yè)人工成本的分析和控制主講人:狄煌本人簡(jiǎn)介企業(yè)分析和控制人工成本的必要性?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要–買方市場(chǎng)形成,產(chǎn)品、資金、勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,國(guó)有企業(yè)人工成本壓力極大。?經(jīng)濟(jì)全球化的需要–資源貧乏,技術(shù)、管理落后,在WTO背景下,必須保持人工成本優(yōu)勢(shì),尋求生存和發(fā)展的空間。?從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代企業(yè)
【總結(jié)】人工成本的核算知識(shí)要求一、人工成本的概念及其構(gòu)成二、確定合理人工成本應(yīng)考慮的因素三、人工成本核算的意義一、人工成本的概念及其構(gòu)成人工成本的概念企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中用于和支付給員工的全部費(fèi)用勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用住房費(fèi)用福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)
2025-02-22 10:26
【總結(jié)】薪酬設(shè)計(jì)及管理第一節(jié)薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)過(guò)程中以直接或間接方式投資和分配于勞動(dòng)者的全部費(fèi)用。主要包括工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他有關(guān)的人工費(fèi)用等。第一節(jié)薪酬控制——人工成本管理
2025-01-12 09:53
【總結(jié)】1第一章總則第一條為了規(guī)范人工成本管理,合理地計(jì)劃、使用、控制人工成本,發(fā)揮人力資本的最大潛能,結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),特制訂本辦法。第二條本辦法適用于控股公司(包括本部及各鋼鐵子公司),其他公司參照?qǐng)?zhí)行。第二章人工成本構(gòu)成第三條人工成本是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi),在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和提供勞
2025-01-12 00:26
【總結(jié)】楊睿娟人工成本分析1??什么是人工成本?我國(guó)統(tǒng)計(jì)制度將人工成本定義為:企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力所發(fā)生的各項(xiàng)直接和間接人工費(fèi)用的總和。按現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,這些費(fèi)用要納入企業(yè)財(cái)務(wù)成本項(xiàng)目,所以稱之為人工成本。2人工成本的構(gòu)成?企業(yè)人工成本構(gòu)成包括:職工工資總額、
2025-02-22 10:25
【總結(jié)】社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)第七章人工成本統(tǒng)計(jì)第一節(jié)人工成本統(tǒng)計(jì)的意義和任務(wù)一、人工成本統(tǒng)計(jì)的意義:是企業(yè)(雇主)因雇傭勞動(dòng)力而發(fā)生的所有費(fèi)用。:?國(guó)家:有利于國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的制定,有利于國(guó)際間的交流與合作,從而提高本國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)
2025-03-10 23:44
【總結(jié)】加強(qiáng)人工成本管理促進(jìn)企業(yè)效益提高集團(tuán)總公司人力資源部我國(guó)加入WTO和XX市場(chǎng)放開的力度加大,國(guó)際上大的XX企業(yè)紛紛進(jìn)入和即將進(jìn)入我國(guó),XX市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,如何保持并加強(qiáng)XX集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和地位是集團(tuán)也是全體人力資源工作者眼前的一個(gè)重要問(wèn)題。今后,集團(tuán)將對(duì)人工成本的增長(zhǎng)加以控制,不能超預(yù)算發(fā)放各種
2025-02-16 00:41
2025-01-10 14:11
【總結(jié)】....企業(yè)成本及企業(yè)人工成本控制方法————企業(yè)成本控制方法 麥肯錫曾這樣評(píng)價(jià)中國(guó)企業(yè):成本優(yōu)勢(shì)的巨人卻是成本管理上的侏儒。特別是人力成本方面,由于管理者與員工長(zhǎng)期片面形成的"人本觀念",沒(méi)有全面理解"以
2025-04-19 02:14