人工成本知識(shí)與管理教材-wenkub
2023-03-13 10:27:11 本頁(yè)面
【正文】 住房公積金是指由企業(yè)按照國(guó)家政策規(guī)定根據(jù)職工工資比例承擔(dān)并交納給有關(guān)管理部門(mén)的法定部分。 17 職工教育費(fèi)用 ? 企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費(fèi) ? 其它職工教育培訓(xùn)費(fèi)用支出 ?概念 職工教育經(jīng)費(fèi)目前是按照職工工資總額的 %計(jì)提（有地區(qū)提高了標(biāo)準(zhǔn)），用于職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平方面的支出。 16 職工福利費(fèi)用 ? 企業(yè)提取的職工福利費(fèi) ? 公益金等集體福利設(shè)施費(fèi)用 ? 其它福利性支出 ?概念 職工福利費(fèi)是按照企業(yè)工資總額 14%的規(guī)定比例提取的，主要用于職工醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)護(hù)人員工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因工負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、在職工集體福利設(shè)施內(nèi)工作人員的工資以及其它按國(guó)家規(guī)定的福利性支出。 12 按照政府管理部門(mén)人工成本的統(tǒng)計(jì)口徑， 人工成本包括七大項(xiàng) 從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬（含不在崗職工生活費(fèi)） 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 福利費(fèi)用 教育經(jīng)費(fèi) 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 住房費(fèi)用 其他人工成本 13 從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬 ? 在崗職工工資總額 ? 企業(yè)在崗職工以外其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬 ?概念 在崗職工工資總額是指企業(yè)按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)計(jì)填報(bào)并向內(nèi)部在崗職工支付的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和其他工資（如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等）。 （三）人工成本管理的目的 目的 10 （四）企業(yè)加強(qiáng)人工成本管理的必要性 ? 是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要 – 買(mǎi)方市場(chǎng)使企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷，成本壓力加大；高技能和高素質(zhì)人才稀缺，薪酬增長(zhǎng)的剛性，人工成本壓力也在加大。人工成本知識(shí)與管理 1 目 錄 一、人工成本和人工成本的概念 二、人工成本管理 三、我國(guó)工業(yè)企業(yè)的人工費(fèi)用構(gòu)成 四、 人工成本分析的指標(biāo)體系 五、制定人工成本標(biāo)準(zhǔn) 六、確定人工成本控制目標(biāo) 七、建立人工成本管理體系和管理制度 八、規(guī)范人工成本統(tǒng)計(jì)分析評(píng)價(jià)方法 九、建立人工成本預(yù)警預(yù)測(cè)制度 十、人工成本管理應(yīng)把握的問(wèn)題 2 一、成本和人工成本的概念 （一）成本的概念 （二）人工成本的概念 3 （一）成本的概念 成本的 4個(gè)方面 勞動(dòng)手段 勞動(dòng)消耗 勞動(dòng)對(duì)象 其他消耗 成本是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的以?xún)r(jià)值形式衡量和表現(xiàn)出來(lái)的各 項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)耗費(fèi)，它是企業(yè)為獲得利潤(rùn)所付出的全部代價(jià)。 ? 是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要 – 我國(guó)人均資源貧乏，技術(shù)、品牌、裝備、管理相對(duì)落后，在 WTO背景下，必須保持相對(duì)人工成本優(yōu)勢(shì)，獲得生存和發(fā)展的空間和時(shí)間。企業(yè)在崗職工以外其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬是指企業(yè)內(nèi)部全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬減去在崗職工工資總額的部分，如外聘、返聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬等。公益金是企業(yè)稅后利潤(rùn)分配項(xiàng)目，用于修建職工集體福利設(shè)施。除此之外，還要列入從 其它渠道支出的 有關(guān)職工教育培訓(xùn)方面的費(fèi)用。住房補(bǔ)助是指企業(yè)依據(jù)政府規(guī)定或自身需要建立的住房補(bǔ)貼項(xiàng)目，以及為職工購(gòu)房或租房過(guò)程中彌補(bǔ)差價(jià)的費(fèi)用支出。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是企業(yè)按職工工資總額 2%的比例計(jì)提后撥繳給工會(huì)使用的經(jīng)費(fèi)。僅憑這一指標(biāo)的變動(dòng)，并不能對(duì)人工成本的高低做出準(zhǔn)確的判斷 誤區(qū) 24 作為人工成本的主指標(biāo)需要滿足以下四個(gè)條件 : 一、能反映勞動(dòng)力要素的投入產(chǎn)出關(guān)系； 二、能反映企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和職工收入水平之間關(guān)
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