干部日常管理(編輯修改稿)
2025-03-11 16:33 本頁面
【文章內容簡介】 畢業(yè)生 380 262 347 高中、中專畢業(yè)生 340 272 316 初中畢業(yè)生 340 271 290 新錄用人員工資待遇（試用期滿） 公務員 領導職務 非領導職務 《 中華人民共和國公務員法 》 《 綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法 》 巡視員 副巡視員 調研員 副調研員 主任科員 副主任科員 科員 辦事員 綜合管理類非領導職務 政策依據 個辦發(fā) 〔 2023〕 38號 《 關于依據 公務員法 規(guī)定按職數比例正常晉升非領導職務的實施方案 》 晉升條件 全市機構規(guī)格為副科級以上（含掛靠和合署辦公部門）且有鄉(xiāng)科級領導職數的，嚴格按照實職科級領導干部職數的 50%比例晉升非領導職務。 主任科員應擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；副主任科員應擔任科員三年以上。 單位有非領導職務職數空缺。 注：非領導職務中領導改任、按口頭精神晉升、軍轉干部三類人員不占單位非領導職數 民主推薦 組織考察 會議研究 決 定 公 示 上報審批 非領導職務晉升辦理程序 明確職數 所需材料： 《 公務員確定行政職務審批表 》 一式三份； 單位民主推薦得票情況； 考察材料，須經考察人員親筆簽名； 會議決定情況（請示）； 公示情況； 經過審核的 《 個舊市非領導職數登記表 》 、 《 個 舊市非領導職數使用備案表 》 、 《 個舊市非領導 職數增減情況變動表 》 。 民主推薦票樣式 民主推薦統(tǒng)計表樣式 考察材料樣式 公示樣式 請示樣式
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