干部日常管理(專業(yè)版)
【正文】 注：不參加年度考核或確定為不定等次的：本考核年度不計(jì)算為晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。 確定為稱職（含優(yōu)秀）等次以上的： 累計(jì)兩年稱職等次以上的，晉升一個(gè)工資檔次。 關(guān)鍵詞：兩年一檔 公務(wù)員晉升級(jí)別和按照年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次在同一時(shí)間的，先晉升級(jí)別，再晉升級(jí)別工資檔次。 級(jí)別工資：公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別工資檔次，按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。 工資正常晉升辦法 1．晉升職務(wù)增加工資。 考核內(nèi)容：以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。假如 2023年稱職， 2023年 1月晉升一個(gè)級(jí)別工資檔次。 謝謝大家！ 。 本考核年度不計(jì)算為晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。 二、嚴(yán)格管理、加強(qiáng)監(jiān)督。 2023年，李某的工作年限可計(jì)算為： 20232023+1=7年 套改年限：工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除 1993年以來除試用期外年度考核不計(jì)考核等次或不稱職的年限。 任職年限和工作年限的計(jì)算截至 2023年 6月30日。 標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷 試用期工資待遇 獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生 710 大學(xué)本科畢業(yè)生 685 大學(xué)專科畢業(yè)生 655 高中、中專畢業(yè)生 590 初中畢業(yè)生 570 新錄用人員工資待遇（試用期） 標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷 職務(wù)工資 級(jí)別 級(jí)別工資金額 獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生 380 253 408 大學(xué)本科畢業(yè)生 380 252 380
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