怎樣做下屬眼中的好主管(編輯修改稿)
2025-03-11 12:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 織內(nèi)設(shè)置幾個(gè)“意見箱”，或宣布實(shí)行“開門政策”（允許下屬不經(jīng)過約定隨時(shí)可以求見上級(jí)，上級(jí)的辦公室的門總是向下屬敞開）而已。 ?這些措施是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 Nicer 出品 三：重視并善于溝通 ?倍息交流渠道暢通的關(guān)鍵在于讓下屬感到滿意。 ?下屬的態(tài)度對(duì)信息交流過程有決定性的影響。如果下屬覺得管理者不合理地施加壓力，強(qiáng)迫他們完成任務(wù)。他們便會(huì)不自覺地制造信息流通的障礙。 Nicer 出品 三：重視并善于溝通 ?如 1：故意不讓上級(jí)了解真實(shí)情況、封鎖消息、切斷上情下達(dá)的通道； 2：有了改進(jìn)工作的好主意也不報(bào)告，只發(fā)牢騷； Nicer 出品 三：重視并善于溝通 ?敵意、畏懼、不信任態(tài)度也會(huì)阻礙信息的正常流通，或者在流通過程中造成嚴(yán)重扭曲、失真。 ?為了建立和維護(hù)信息交流渠道、確保組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展， 出色的管理者應(yīng)該 端正認(rèn)識(shí)和采取行動(dòng)，做到既重視溝通，又善于溝通。 Nicer 出品 The End Nicer 出品 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 12, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 05:54:1705:54:1705:543/12/2023 5:54:17 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :54:1705:54Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 05:54:1705:54:1705:54Sunday, March 12, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 :54:1705:54:17March 12, 20
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